映象網(wǎng)訊（記者 張煒 通訊員 賈碩）為嚴(yán)格落實河南銀監(jiān)局辦公室《轉(zhuǎn)發(fā)中國銀監(jiān)會辦公廳關(guān)于銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)客戶個人信息泄露案件風(fēng)險提示的通知》和郵儲銀行河南省分行文件精神，加強(qiáng)客戶個人信息保護(hù)，防范客戶信息泄露案件發(fā)生，郵儲銀行周口市分行在全市范圍內(nèi)開展客戶個人信息泄露風(fēng)險隱患排查工作。

　　一、領(lǐng)導(dǎo)重視、精心組織

　　為加強(qiáng)活動組織領(lǐng)導(dǎo)，郵儲銀行周口市分行成立了以萬美玲副行長為組長、各部門負(fù)責(zé)人為成員的客戶個人信息泄露風(fēng)險隱患排查領(lǐng)導(dǎo)小組。下發(fā)《關(guān)于開展客戶個人信息泄露風(fēng)險隱患排查工作的通知》并全行經(jīng)營分析會上把客戶個人信息泄露風(fēng)險隱患排查工作作為一項重要內(nèi)容進(jìn)行安排和部署，要求各部門不僅負(fù)責(zé)本部門活動的組織實施，同時要督導(dǎo)本條線活動開展，及時上報風(fēng)險排查總結(jié)，確?；顒有Ч?。

　　二、分層學(xué)習(xí)、簽訂承諾

　　一是法規(guī)部組織集中培訓(xùn)學(xué)習(xí)。為強(qiáng)化內(nèi)部員工對客戶個人信息保護(hù)工作，郵儲銀行周口市分行法律與合規(guī)部在2月16日每周例行學(xué)習(xí)時間，組織行內(nèi)員工學(xué)習(xí)了《中國郵政儲蓄銀行保密工作管理辦法（2016年版）》、《河南銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)從業(yè)人員三十個嚴(yán)禁》、《河南銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)從業(yè)人員行為守則》等相關(guān)文件。會后，郵儲銀行周口市分行各部門和市區(qū)網(wǎng)點也分別組織了內(nèi)部學(xué)習(xí)。二是組織員工簽訂了客戶個人信息保密承諾書活動。郵儲銀行周口市分行組織全行員工簽訂《客戶個人信息保密承諾書》。此次客戶個人信息保護(hù)活動，主要是針對日常工作中收集到的客戶個人信息，要求嚴(yán)格遵循合法、合規(guī)、合理原則，不收集與業(yè)務(wù)無關(guān)的信息，不采取不正當(dāng)方式收集信息；若在收集、保存、使用、對外提供金融信息時，應(yīng)嚴(yán)格遵守法律規(guī)定，采取有效措施加強(qiáng)對金融信息保護(hù)，確保信息安全，防止信息泄露和濫用；所有個人和金融信息，除履行工作職責(zé)需要外，不向任何第三人或第三方機(jī)構(gòu)披露或泄露等。截至目前，周口市分行814人，簽訂814分；市分公司郵政金融從業(yè)人員985人，簽訂985份，簽訂率為100%，為確保客戶個人信息安全起到了重要作用。

　　三、成立小組、專項抽查

　　為確保本次專項檢查活動高效開展，郵儲銀行周口市分行成立了抽查小組，對省分行制定的檢查要點表包含的相關(guān)內(nèi)容組織了專項培訓(xùn)和交流，針對檢查的關(guān)鍵環(huán)節(jié)、要點進(jìn)行了分析和交流，統(tǒng)一了檢查內(nèi)容、檢查用表和檢查方法。抽查小組于2017年3月1日至3月15日對市分行辦公室、三農(nóng)金融部，淮陽淮周路支行、朱集鄉(xiāng)支行、魯臺鎮(zhèn)支行、新站鎮(zhèn)支行進(jìn)行了抽查，進(jìn)一步保證了活動實效。經(jīng)過本次自查和抽查，暫未發(fā)現(xiàn)客戶個人信息泄露行為和事件。

　　四、明確職責(zé)、強(qiáng)化考核

　　一是明確職責(zé)分工。根據(jù)全行各部門在排查中的職責(zé)分工，將客戶個人信息泄露風(fēng)險隱患排查工作作為一項持續(xù)性、長期性工作去抓，要求個人金融部負(fù)責(zé)個人業(yè)務(wù)客戶信息風(fēng)險排查，零售信貸部負(fù)責(zé)信貸類客戶信息風(fēng)險排查，科技部門負(fù)責(zé)信息系統(tǒng)應(yīng)用管理方面的全面排查，辦公室負(fù)責(zé)輿情管理方面的監(jiān)測等工作，要求部門有分工，人員有職責(zé)，將客戶個人信息泄露風(fēng)險隱患問題消滅在萌芽狀態(tài)。二是加大考核力度。加強(qiáng)日常履職管理，防范客戶個人信息泄露風(fēng)險問題的發(fā)生，將第一道防線、第二道防線、第三道防線的履職作為日常履職一項內(nèi)容，納入盡職檢查辦法中進(jìn)行考核，對發(fā)現(xiàn)此類問題，將按照《中國郵政儲蓄銀行員工違規(guī)處罰辦法》進(jìn)行處理，強(qiáng)化員工合規(guī)意識。