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　　映象網(wǎng)訊 4月1日，新鄉(xiāng)供電公司組織基層財(cái)務(wù)人員進(jìn)行互查互審，以此促進(jìn)財(cái)務(wù)人員互學(xué)、互進(jìn)，提升財(cái)務(wù)人員自身業(yè)務(wù)水平。

　　今年以來(lái)，新鄉(xiāng)公司以規(guī)范會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作為主線，創(chuàng)新工作機(jī)制，通過(guò)內(nèi)控監(jiān)管、互查互審、制度約束三方面，提高財(cái)務(wù)管理水平更加規(guī)范化、科學(xué)化。內(nèi)控監(jiān)管即規(guī)范各項(xiàng)財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)的處理流程和相關(guān)資料，并對(duì)各崗位制證和審核的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行統(tǒng)一?；ゲ榛徏唇M織不同專(zhuān)業(yè)的財(cái)務(wù)人員進(jìn)行互相交流、審查、學(xué)習(xí)，使財(cái)務(wù)人員擴(kuò)大知識(shí)面，調(diào)動(dòng)財(cái)務(wù)人員加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的積極性，提升工作效能。制度約束即針對(duì)不同的財(cái)務(wù)崗位，制定詳細(xì)的崗位職責(zé)和考核辦法，將財(cái)務(wù)制證、審核、復(fù)核責(zé)任嚴(yán)格對(duì)應(yīng)到人、落實(shí)到人，并注重崗位之間的相互牽制作用，以便相互監(jiān)督、相互制約，真正實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范化、常態(tài)化、制度化。

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