[摘要] 映象網(wǎng)訊 “我干了大半輩子線路工,今天我給大家講講巡線中怎樣一抬眼就發(fā)現(xiàn)缺陷……”9月14日,泌陽縣電業(yè)局線路公司邀請在崗老職工,結合自己的崗位經(jīng)驗,為新進員工講述自己在安全生產(chǎn)中的親身經(jīng)歷、經(jīng)驗,促進安全生產(chǎn)再上新臺階。
映象網(wǎng)訊 “我干了大半輩子線路工,今天我給大家講講巡線中怎樣一抬眼就發(fā)現(xiàn)缺陷……”9月14日,泌陽縣電業(yè)局線路公司邀請在崗老職工,結合自己的崗位經(jīng)驗,為新進員工講述自己在安全生產(chǎn)中的親身經(jīng)歷、經(jīng)驗,促進安全生產(chǎn)再上新臺階。
針對以往學習事故通報、事故教訓等“大”的東西枯燥乏味、有距離感等現(xiàn)象,該局分專業(yè)、分工種、分現(xiàn)場小范圍多層次開展自主安全培訓教育活動,發(fā)動員工講述自己在安全生產(chǎn)中親身經(jīng)歷的小故事、不安全經(jīng)歷及和安全生產(chǎn)有關的小經(jīng)驗、小創(chuàng)新,變個人教訓為大家的經(jīng)驗,并舉一反三開展討論交流,提高了培訓的針對性和實效性,增強了全員安全意識;建立健全并嚴格落實安全責任制度體系,從細微處入手,深入開展反違章、反事故斗爭,加大對小隱患的查處力度,從源頭上堵塞安全漏洞,保障安全生產(chǎn);重視安全文化培育和安全理念的塑造,在班組制作“安全全家福”“愛心提示卡”等,使安全管理“人性化”,同時充分發(fā)揮員工安全生產(chǎn)的主觀能動性,組織開展安全生產(chǎn)合理化建議征集活動,實現(xiàn)了安全生產(chǎn)的良性互動。(王麗娟)
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