[摘要] 11月30日，記者從省人社廳獲悉，省人社廳聯(lián)合省教育廳下發(fā)《關(guān)于下放職稱評(píng)審權(quán)限推進(jìn)高校全面開展自主評(píng)審有關(guān)問題的通知》，這意味著高校自主評(píng)審在我省正式全面推開。
11月30日，記者從省人社廳獲悉，省人社廳聯(lián)合省教育廳下發(fā)《關(guān)于下放職稱評(píng)審權(quán)限推進(jìn)高校全面開展自主評(píng)審有關(guān)問題的通知》，這意味著高校自主評(píng)審在我省正式全面推開。
按照我省高校職稱改革的要求，高校結(jié)合學(xué)校實(shí)際，自主制定評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)、自主組織評(píng)審、自主發(fā)文辦證、自主考核聘任，實(shí)現(xiàn)用人單位人才評(píng)價(jià)和使用的有機(jī)結(jié)合。政府部門不再組織評(píng)審、不再審批評(píng)審結(jié)果、不再制發(fā)任職文件、不再辦理資格證書，改為事中監(jiān)督、事后備案管理。
按照聯(lián)合下發(fā)的《通知》要求，從2017年起，向全省普通本科高等學(xué)校、獨(dú)立學(xué)院、高等?？茖W(xué)校、高等職業(yè)院校和成人高等學(xué)校下放高校教師、實(shí)驗(yàn)技術(shù)等主輔系列高、中、初級(jí)職稱評(píng)審權(quán)限。同時(shí)也包含省轄市以上黨校、行政學(xué)院、干部學(xué)院、社會(huì)主義學(xué)院以及參照高校教師進(jìn)行職稱評(píng)審的單位。
特別指出的是，外省、中央駐豫單位專業(yè)技術(shù)人員到我省自主評(píng)審單位工作，由轉(zhuǎn)入單位按照上述規(guī)定自主評(píng)聘。專業(yè)技術(shù)人員跨省流動(dòng)，按照轉(zhuǎn)入地相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)強(qiáng)調(diào)“師德”的分量。堅(jiān)持把師德放在教師職稱評(píng)價(jià)的首位，對(duì)師德失范實(shí)行“零容忍”，對(duì)弄虛作假、學(xué)術(shù)不端實(shí)行“一票否決”。
同時(shí)，推行“代表性成果”評(píng)價(jià)機(jī)制和代表作匿名外審制度，重點(diǎn)考查成果質(zhì)量，淡化論文數(shù)量要求，鼓勵(lì)專業(yè)技術(shù)人員潛心研究，遏制學(xué)術(shù)浮躁和急功近利等短期行為。
另外，評(píng)審工作要向長期在教學(xué)、科研一線的專業(yè)技術(shù)人員傾斜；對(duì)業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)特別突出的中青年優(yōu)秀人才和引進(jìn)的高層次人才、急需緊缺人才，可破格或越級(jí)申報(bào)評(píng)審。政府部門不再組織高校公共基礎(chǔ)課教師考核認(rèn)定副教授、海外高層次留學(xué)回國到高校工作人員考核認(rèn)定工作以及高校業(yè)績(jī)特別突出人員職稱評(píng)聘“綠色通道”備案工作，由高校按照有關(guān)政策自主決定。
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