推進轉(zhuǎn)制工作，可給予過渡期
關(guān)于從事生產(chǎn)經(jīng)營活動事業(yè)單位改革，意見提出，為平穩(wěn)推進轉(zhuǎn)制工作，可給予過渡期，一般為5年。在過渡期內(nèi)，對轉(zhuǎn)制單位給予適當保留原有稅收等優(yōu)惠政策，原有正常事業(yè)費繼續(xù)撥付。
嚴禁突擊提拔、超職數(shù)配備干部
意見強調(diào)，事業(yè)單位改革要注意把握節(jié)奏，加強統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，條件成熟的可率先改革，暫不具備條件的允許過渡，不搞“一刀切”。要繼續(xù)深化改革試點，不斷總結(jié)試點經(jīng)驗，完善相關(guān)政策措施。嚴禁突擊提拔干部、嚴禁超職數(shù)配備干部或違反規(guī)定提高干部職級待遇。
有益探索
深圳市124家事業(yè)單位告別“皇糧”轉(zhuǎn)企
據(jù)《深圳商報》報道，深圳市從2006年起進行事業(yè)單位改革，2009年完成。經(jīng)過改革，所涉及的518家市屬事業(yè)單位中28家納入行政管理序列，124家轉(zhuǎn)為企業(yè)，27家撤銷，339家在當時予以保留。改革中，該市將黨政機關(guān)事業(yè)單位所屬264家企業(yè)一并劃轉(zhuǎn)國資委系統(tǒng)。Y
改革歷程
改革，從鄭州“出發(fā)”
●1995年，全國事業(yè)單位機構(gòu)和人事制度改革會議在鄭州舉行，這次“鄭州會議”正式開啟全國事業(yè)單位人事制度改革的試點工作。
●到2001年8月，國家陸續(xù)下發(fā)了關(guān)于調(diào)整學校管理體制、地質(zhì)勘查隊伍管理體制、中央國家機關(guān)和省區(qū)市廳局報刊結(jié)構(gòu)、清理整頓經(jīng)濟鑒證類社會中介機構(gòu)等若干決定，事業(yè)單位改革分領(lǐng)域推進。
●在2003年開始的鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)改革中，鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位改革作為其中的重要內(nèi)容，與鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政機構(gòu)改革一并進行。
●2008年10月，國辦印發(fā)《關(guān)于文化體制改革中經(jīng)營性文化事業(yè)單位轉(zhuǎn)制為企業(yè)和支持文化企業(yè)發(fā)展兩個規(guī)定的通知》，至2008年底有117個地級市已開展相關(guān)改革。
●2009年，出版社、雜志社轉(zhuǎn)企改制大刀闊斧。
●2010年，公立醫(yī)院改革試點展開。
●2011年6月2日，全國分類推進事業(yè)單位改革工作座談會在北京召開，首次明確給出事業(yè)單位改革的時間表。
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