最近，河南安陽市湯陰縣瓦崗肉聯(lián)廠的職工就被廠方要求在一份合同上簽字，合同上寫著，“廠區(qū)因生產(chǎn)需要儲存易燃易爆原料，如果發(fā)生爆炸造成職工傷亡，廠方概不承擔(dān)責(zé)任?！保?月13日中國廣播網(wǎng)）
“生死狀”是什么？看過電影《霍元甲》的朋友肯定不陌生。決斗之前，雙方簽下的免責(zé)切結(jié)書，“無論生死，互不追究”。想不到的是，它竟然發(fā)生在現(xiàn)實(shí)之中，只是主角換成了老板和員工——《肉聯(lián)廠讓職工簽生死狀:在廠內(nèi)被炸死廠方不負(fù)責(zé)》。
事出有因——廠家的解釋是：肉聯(lián)廠由于生產(chǎn)需要，儲存15噸液化氨的兩個金屬罐，它們經(jīng)過安全設(shè)計，一直正常運(yùn)行。但從去年七、八月份開始，一條即將修建的鐵路使這兩罐液氨變成了安全隱患。按規(guī)劃，線路離肉聯(lián)廠液氨儲罐的直線距離只有12米左右。如果鐵路線通車后，火車長期與鐵軌接觸產(chǎn)生的大幅度震動，有可能將儲罐焊接管道震裂，引發(fā)液氨泄漏，進(jìn)而引起爆炸。工廠建立在前，鐵路規(guī)劃在后，廠家也為此與修建鐵路的指揮部交協(xié)，然而事情遲遲未見結(jié)果，于是廠家就在“無奈之下”才讓職工簽“生死狀”的。然而，這種“生死狀”究竟有何作用？
結(jié)果無疑——首先，這種霸王條款的簽訂是廠家的短視，更是對《勞動法》的褻瀆。從《勞動法》看來：如果發(fā)生安全問題，廠家仍然不能免責(zé)的：用人單位的勞動安全設(shè)施和勞動衛(wèi)生條件不符合國家規(guī)定或者未向勞動者提供必要的勞動防護(hù)用品和勞動保護(hù)設(shè)施的……對事故隱患不采取措施，致使發(fā)生重大事故，造成勞動者生命和財產(chǎn)損失的，對責(zé)任人員比照刑法的有關(guān)規(guī)定追究刑事責(zé)任。因此，肉聯(lián)廠如果真的發(fā)生了爆炸事件，即使讓廠里所有職工都簽訂了“生死狀”，最后也還是脫不干系。
其次，這種霸王條款的簽訂是廠家在自掘墳?zāi)埂Ｒ牍S能興旺發(fā)達(dá)，職工的安全問題是第一要素。安全是什么？安全是企業(yè)的生命，是家庭的幸福，是工作的快樂，是單位的效益。如果一個廠家連職工的安全問題都不能保證的話，那么，誰愿意拿自己的生命做賭注，甘愿冒著生命危險去掙取那一點(diǎn)點(diǎn)工資呢？至于明知有危險還要逼職工簽訂“生死狀”，這種轉(zhuǎn)嫁責(zé)任的做法暴露了廠家的自私，是一種喪失民心之舉，必將遭人唾棄的——工廠衰敗、倒閉的日子也為期不遠(yuǎn)了。
筆者認(rèn)為，肉聯(lián)廠最明智的作法是繼續(xù)與鐵路部門交協(xié)，努力爭取鐵路改道，避免安全隱患的存在；當(dāng)然，如果實(shí)在不行，那只得顧全大局，做好液氨儲罐的搬遷準(zhǔn)備了——生命大于天，安全重如山。
（作者：于冬云]）
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