河南又一波“鐵飯碗”要招人了!社科院、學校、銀行……轉需!
河南省社會科學院
2016年河南省社會科學院招聘工作人員12人考試公告
報名
報名分別采取現(xiàn)場報名與網上報名的方式。
報名資料:本人身份證、近期一寸正面免冠彩色照片5張,最高學歷畢業(yè)證和學位證、第一學歷畢業(yè)證和學位證、畢業(yè)論文、公開發(fā)表論文的原件和復印件各一份(查驗原件、留存復印件)。填寫《河南省社會科學院2016年公開招聘工作人員報名登記表》。
報名時間:2016年4月12日至2016年4月19日。
(工作日上午8∶30-11∶30,下午3∶00-5∶00)。
現(xiàn)場報名地點:河南省社會科學院人事教育處(鄭州市豐產路21號5樓533房間)。
網上報名,請將有關資料掃描或拍照后發(fā)至hnskyrsc@126.com,筆試時進行現(xiàn)場資格確認。
考試
考試包括筆試、面試,在省人社廳指導下,由我院具體組織實施。應聘者為博士研究生或具有副高以上專業(yè)技術職務者不參加筆試,直接進入面試。
聘用和待遇
被聘用人員與我院簽訂聘用合同。受聘期間的待遇按照河南省事業(yè)單位人事管理有關規(guī)定執(zhí)行。被聘用人員實行試用期制度。試用期滿后進行考核,能夠勝任崗位工作的,按期聘任;不能勝任崗位工作的,解除聘用關系。
聯(lián)系人:劉鵬
聯(lián)系及咨詢電話:0371—63934234
郵 箱:hnskyrsc@126.com
中國銀聯(lián)
2016中國銀聯(lián)河南分公司實習生招聘
招聘崗位:
1.市場營銷1名
2.市場拓展1名
3.業(yè)務處理1名
工作地點:鄭州。
學歷要求:全日制碩士研究生及以上
專業(yè)要求:計算機、信息技術、金融類等相關專業(yè)
網申投遞:4月1日起
特崗教師
2016年河南特崗教師計劃招聘8550人(僅為中央計劃量)
招聘條件:
1.符合招聘崗位要求,具有相應的教師資格條件;
2.本科或高等師范??飘厴I(yè);
3.年齡不超過30歲;
4.參加過“大學生志愿服務西部計劃”、有從教經歷的志愿者和參加過半年以上實習支教的師范院校畢業(yè)生同等條件下優(yōu)先錄取。
鄭州
2016鄭州一中汝州實驗中學招28名教師
一、招聘崗位
語文老師4名、數(shù)學老師4名、英語老師4名、物理老師2名、化學老師2名、政治老師2名、歷史老師2名、地理老師2名、生物老師2名、體育老師1名、音樂老師1名、美術老師1名、舞蹈老師1名。
二、招聘條件
1、第一學歷本科以上,有教師資格證者優(yōu)先;
2、在校成績優(yōu)良;
3、普通話標準,有較強的語言組織能力;
4、熱愛教育事業(yè),有較強的責任心,身心健康,樂觀向上。
三、報名程序
應聘教師將個人簡歷通過電子郵件方式發(fā)送到我校郵箱(631558506@qq.com,郵件標題為:學科+專業(yè)+姓名+畢業(yè)院校,如:語文+漢語言文學+張三+洛陽師范學院)。
四、聯(lián)系方式
聯(lián)系人:周老師
聯(lián)系電話:13783238305
2016鄭州市第六十二中學教師招聘
一、招聘基本條件
?、睙釔凵鐣髁x祖國,遵紀守法,愛崗敬業(yè),身體健康;
⒉服從學校工作安排,具有團隊協(xié)作精神和較高管理水平;
?、尘哂斜究萍耙陨蠈W歷的應屆畢業(yè)生。語文、英語專業(yè)優(yōu)秀的在職教師(1986年12月31日前出生),能勝任班主任工作的老師也可報名。
二、招聘學科
初中語文1人、初中英語1人、初中體育1人(足球專業(yè))。
三、報名時間與報名方式
⒈報名時間:2016年4月15日之前截止。
?、矆竺绞剑悍蠗l件的應聘人員可將本人簡歷、身份證、學歷證書、教師資格證、職稱證、獲獎證書和普通話等級證書等有效證件的復印件的電子版發(fā)送至電子郵箱。應聘者請在簡歷中留下準確的個人聯(lián)系方式,初審合格者,電話通知來我校試講。
四、經面試、試講、考核合格被錄用者與學校簽訂勞動合同,并實行人事代理。
五、學校地址:鄭州市碧云路18號(碧云路與長江路交叉口)
聯(lián)系電話:0371-68722529、0371-86625972
電子郵箱:542144134@qq.com
“鐵飯碗、受尊重,還有寒暑假”,公眾眼中的“教師”似乎是令人羨慕的。但對于1270萬中小學教師來說,工作真的有那么美好嗎?
打破公務員“鐵飯碗”,廢除領導干部“終身制”,是干部人事制度改革邁向深水區(qū)的破冰之舉,是促進社會公平正義,推進收入分配制度改革的破題之作。一年一度的公務員招錄,也不同程度上出現(xiàn)了熱度“拐點”,萬人擠獨木橋的現(xiàn)象逐漸被打破,公務員便是“鐵飯碗”即將成為歷史和過去。
要讓“公務員熱”降溫,不僅政府要簡政放權和剝離公務員的特權光環(huán),還應當大力推行競爭機制、淘汰機制、績效機制,實行嚴格的考核機制。
新一輪的國考熱再次將公務員隊伍推上了輿論熱點。自古學而優(yōu)則仕,不乏莘莘學子為實現(xiàn)心中那美麗的中國夢挑燈夜讀,以祈一躍國考門。
年輕人為什么“熱衷”考公務員?應當肯定,有的青年人懷揣理想、報效國家,有的畢業(yè)生愿意投身政府部門、服務社會大眾,甚至還有中國傳統(tǒng)社會里對“仕途”的認同感。也要看到,這種“公務員熱”的背后,還有人看中的是其他,比如有人期盼“學而優(yōu)則仕”,有人認為“找個穩(wěn)定工作比什么都強”,有人暢想著“一杯茶、一支煙,一張報紙看半天”……
來自河北的劉喜梅3年來10次來到重慶,勸自己的兒子回家,像其哥哥一樣進入國企工作,端上鐵飯碗。筆者從這位母親苦口婆心的勸說中不僅僅讀出苦心,更讀出體制內的過度優(yōu)越,以及背后的國進民退的隱憂。
北京市委組織部、市人力社保局今天聯(lián)合發(fā)布《關于進一步加強北京市公務員考核工作的意見》,指出今后北京市公務員的考核將重在“平日”,從“德能勤績廉”五方面評分,對于年度考核連續(xù)兩年不稱職的,予以辭退。
境外媒體稱,到目前為止,中國有數(shù)以百萬計的職工的日子過得棒極了。因為他們的工作是鐵飯碗,他們可以在工作崗位上混日子?,F(xiàn)在這將發(fā)生改變。
求職季,又有一大波鐵飯碗襲來!鄭州、信陽、南陽、許昌、省氣象局、安陽廣播電視臺、三門峽職業(yè)技術學院等,都是些不錯的單位,接好嘍~
目前,全國有多個省份先后試行了公務員聘任制,與此同時,諸如“招人難”“跳槽熱”“零淘汰”等問題也日益成為社會關注的熱點。公務員聘任制是如何運行的,遭遇哪些困境?記者在貴州和深圳進行了實地探訪。
認為90后追求個性、思想前衛(wèi)、反常規(guī)?
“虐童”“性侵幼女”事件頻發(fā)。教育部還將對變相體罰、言語攻擊、增加學生課業(yè)負擔等有違師德行為一一列舉,采取零容忍態(tài)度,以高壓守住師德紅線。
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