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“延遲退休年齡”的背后 難解養(yǎng)老金壓力

2012-07-16 07:56 來(lái)源:新京報(bào)

  爭(zhēng)議養(yǎng)老“雙軌制”

  養(yǎng)老制度“雙軌制”不打破,有關(guān)養(yǎng)老的任何改革都會(huì)引發(fā)反彈。

  延遲退休年齡最大的反對(duì)聲音來(lái)自“民間”。

  在一家網(wǎng)絡(luò)公司工作的張林就是堅(jiān)定的反對(duì)者。他說(shuō)自己干了一輩子,就想早退休。他也擔(dān)心,公司的老人都不退,職位都讓他們占著。

  這被專家否定。鄭秉文認(rèn)為,晚退休的人群的消費(fèi)可以創(chuàng)造新的崗位。

  但延遲退休年齡的更大阻力來(lái)自養(yǎng)老制度的“雙軌制”。采訪中,一些企業(yè)職工認(rèn)為,“雙軌制”都沒(méi)解決,為什么要先來(lái)延長(zhǎng)退休年齡?

  目前,機(jī)關(guān)事業(yè)單位職工退休金由財(cái)政負(fù)擔(dān)。鄭秉文說(shuō),機(jī)關(guān)事業(yè)單位的替代率則為80%以上。這意味著,在職時(shí),同樣每個(gè)月1萬(wàn)元的工資,退休后,企業(yè)職工養(yǎng)老金在4000多元,而機(jī)關(guān)單位人員則為8000元以上。

  這種制度不打破,有關(guān)養(yǎng)老的任何改革一旦觸及一方的利益,都會(huì)引發(fā)反彈。大多業(yè)內(nèi)人士認(rèn)為,推動(dòng)取決于政府決心。

  2008年,我國(guó)曾在5省份試點(diǎn)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)改革,但目前沒(méi)有實(shí)質(zhì)進(jìn)展。

  何平建議,養(yǎng)老保險(xiǎn)改革,機(jī)關(guān)事業(yè)單位需要同步改革,這樣阻力才會(huì)減小。

  正研究彈性延遲退休

  彈性退休是讓合適的人群按照合適的年齡選擇退休。相對(duì)公平也不會(huì)引起較大的爭(zhēng)議。

  盡管面臨的爭(zhēng)議和阻力不小,但退休年齡的調(diào)整已經(jīng)成為方向。

  蔡昉反對(duì)“一刀切”延遲退休年齡,他認(rèn)為可以考慮彈性延遲退休。充分利用一部分高技能人員的人力資本存量,同時(shí)保護(hù)那些普通勞動(dòng)者。

  比如在方式上,彈性延遲正在成為方向。彈性延遲強(qiáng)調(diào)“分類(lèi)”和“非強(qiáng)制”。此前,上海市已在局部試點(diǎn)柔性延遲申領(lǐng)養(yǎng)老金,但是主要針對(duì)具有專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格人員等。延遲的年齡上海市規(guī)定男性一般不超過(guò)65周歲,女性不超過(guò)60周歲。

  清華大學(xué)社保研究中心主任楊燕綏說(shuō),這種模式考慮到了不同人群的需求,相對(duì)比較公平也不會(huì)引起較大的爭(zhēng)議。

  作為人社部社會(huì)保障領(lǐng)域的主要官方智囊機(jī)構(gòu),人社部社會(huì)保障研究所過(guò)去多年也一直在研究退休年齡方面的問(wèn)題。所長(zhǎng)何平說(shuō),目前他們提供的方案是,過(guò)渡期實(shí)行彈性辦法,55歲到60歲可以退休,也可以不退,自己選擇。

  實(shí)際上,人社部最近數(shù)次表態(tài)都在強(qiáng)調(diào)“彈性”。

  何平認(rèn)為,可能會(huì)優(yōu)先考慮是否要統(tǒng)一男女、干部群眾退休年齡,但“10年內(nèi)能解決就不錯(cuò)”。

  ■ 鏈接

  我國(guó)法定退休年齡

  ●男性年滿60周歲,女干部年滿55周歲,女工人年滿50周歲。從事有害健康工種并在這類(lèi)崗位工作達(dá)到規(guī)定年限的,男性年滿55周歲、女性45周歲退休。

  ●對(duì)少數(shù)高級(jí)專家和干部,征得本人同意,可以適當(dāng)延長(zhǎng)離休退休年齡,高級(jí)職稱最長(zhǎng)可至70周歲,副高可至65周歲;骨干教師、醫(yī)生、科技人員中,男、女則分別可延至65歲、60歲退休。

  ●中央部委辦中,大部分執(zhí)行的是處級(jí)女干部60歲退休政策。

  資料來(lái)源:《國(guó)務(wù)院關(guān)于安置老弱病殘干部的暫行辦法》和《國(guó)務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》(國(guó)發(fā)【1978】104號(hào));《關(guān)于高級(jí)專家和干部離退休若干問(wèn)題的暫行規(guī)定》等

  中國(guó)老齡化趨勢(shì)及影響

  1999年,我國(guó)60歲以上人口達(dá)1.3億人,占總?cè)丝?0.2%,正式進(jìn)入老齡化社會(huì)。至2010年,60歲及以上人口達(dá)1.78億,占總?cè)丝诘?3.26%。

  民政部部長(zhǎng)李立國(guó)預(yù)計(jì),2050年前后,中國(guó)60歲以上老齡人口將達(dá)到4.8億左右,成為世界上人口老齡化程度最高的國(guó)家之一。

  中國(guó)社會(huì)科學(xué)院數(shù)量經(jīng)濟(jì)與技術(shù)經(jīng)濟(jì)研究所分析室主任李軍說(shuō),預(yù)計(jì)到2050年,我國(guó)15歲到59歲勞動(dòng)年齡人口將下降到7.1億人,比2010年減少約2.3億人。

  中國(guó)人民大學(xué)人口與社會(huì)發(fā)展中心教授顧寶昌說(shuō),到2050年,80后、90后只是一批“小老人”,會(huì)有上億規(guī)模的80歲以上的“老老人”。到時(shí)候會(huì)出現(xiàn)“小老人照顧老老人”的現(xiàn)象。(記者 韓宇明 郭少峰)

責(zé)編:安文靖
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