雖然教師節(jié)還沒(méi)到，但卻有關(guān)于教師們的好消息?！芭?shí)現(xiàn)教師平均工資水平不低于或高于當(dāng)?shù)毓珓?wù)員平均工資水平，農(nóng)村教師平均工資水平不低于或高于城鎮(zhèn)教師平均工資水平的目標(biāo)?！笔≌涨鞍l(fā)布的《關(guān)于全面實(shí)施“強(qiáng)師工程”建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化教師隊(duì)伍的意見(jiàn)》中，在落實(shí)公辦學(xué)校教師工資福利待遇方面做了上述表態(tài)。
在公辦學(xué)校教師工資福利待遇方面，《意見(jiàn)》指出，要建立教師工資福利待遇與當(dāng)?shù)毓珓?wù)員福利待遇同步增長(zhǎng)機(jī)制，努力實(shí)現(xiàn)教師平均工資水平不低于或高于當(dāng)?shù)毓珓?wù)員平均工資水平，農(nóng)村教師平均工資水平不低于或高于城鎮(zhèn)教師平均工資水平的目標(biāo)。鼓勵(lì)各地級(jí)以上市、縣(市、區(qū))建立農(nóng)村教師崗位津貼制度，對(duì)長(zhǎng)期在經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)地區(qū)農(nóng)村和邊遠(yuǎn)地區(qū)學(xué)校任教的教師實(shí)行崗位津貼。各地要將符合住房保障條件的教師納入住房保障范圍，鼓勵(lì)高校按規(guī)定利用自有土地建設(shè)教師公租房，解決引進(jìn)的高層次人才和青年教師住房問(wèn)題。
而在社會(huì)輿論最為關(guān)注的民辦教師合法權(quán)益方面，《意見(jiàn)》指出，要依法保障民辦學(xué)校教師在培訓(xùn)、職務(wù)聘任、教齡和工齡計(jì)算、科學(xué)研究和教育教學(xué)改革項(xiàng)目申報(bào)及立項(xiàng)、表彰獎(jiǎng)勵(lì)、社會(huì)活動(dòng)等方面與公辦學(xué)校教師享有同等權(quán)利，切實(shí)維護(hù)民辦學(xué)校教師各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)益。建立完善民辦學(xué)校教師人事管理制度?？h(市、區(qū))人民政府要參照當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展水平、民辦學(xué)校收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)和公辦中小學(xué)教師工資待遇標(biāo)準(zhǔn)等因素，制訂當(dāng)?shù)孛褶k學(xué)校教師工資待遇指導(dǎo)意見(jiàn)。
“十二五”期間，省級(jí)財(cái)政將每年從新增教育經(jīng)費(fèi)中安排5億元作為“強(qiáng)師工程”專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)。
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