再過(guò)3個(gè)月，又將迎來(lái)大學(xué)生畢業(yè)的日子。教育部部長(zhǎng)袁貴仁日前表示，2014年高校畢業(yè)生規(guī)模為727萬(wàn)人。畢業(yè)之后，是選擇在大城市就業(yè)，還是回到家鄉(xiāng)去發(fā)展？這一直是大學(xué)生們比較糾結(jié)的一個(gè)問(wèn)題。
“孩兒立志出鄉(xiāng)關(guān)，學(xué)不成名誓不還”，多少寒門學(xué)子曾懷揣這樣的決心毅然奔赴叫做“遠(yuǎn)方”的他鄉(xiāng)，只為逃避“面朝黃土背朝天”的世代“循環(huán)”。但大城市立足不易，各種消費(fèi)逐年上漲，“蟻?zhàn)濉?、“蝸居”、“車奴”、“房奴”……各種調(diào)侃不絕于耳。
近日，有媒體調(diào)查顯示，89.3%的受訪者有過(guò)回老家工作、生活的念頭。同時(shí)，63.3%的受訪者發(fā)現(xiàn)，年輕人回鄉(xiāng)就業(yè)，大多傾向進(jìn)體制內(nèi)單位。
近日，中國(guó)青年報(bào)社會(huì)調(diào)查中心的一項(xiàng)調(diào)查顯示(65774人參與)，89.3%的受訪者有過(guò)回老家(特指二三四線城市或縣城，下同)工作、生活的念頭。同時(shí)，63.3%的受訪者發(fā)現(xiàn)，年輕人回鄉(xiāng)就業(yè)，大多傾向進(jìn)體制內(nèi)單位。
調(diào)查中，90后占39.2%，80后占43.4%，70后占12.4%，60后占1.8%，3.3%的人為50后及以上。受訪者的區(qū)域分布是：一線城市(33.0%)、二線城市(33.0%)、三四線城市(18.1%)、縣鎮(zhèn)村(13.5%)。
調(diào)查中，89.3%的受訪者都有過(guò)回老家工作、生活的念頭。43.5%的人感覺，周圍回老家就業(yè)的人較多。
24歲的彭濤(化名)從武漢某職業(yè)技術(shù)學(xué)校畢業(yè)后，放棄了去一線城市工作的機(jī)會(huì)，回到家鄉(xiāng)宜昌市下轄的某縣城，進(jìn)入一家民營(yíng)企業(yè)工作，很快便娶妻生子，工作兩年就買了一套房。他表示，“比起仍在外闖蕩的大學(xué)同學(xué)，我的生活壓力要小得多，收入穩(wěn)定買房壓力小，一家人生活不算富裕但很安定，在老家生活帶給我更多的歸屬感?！?/p>
在深圳從事設(shè)計(jì)工作的蔣一帆，則傾向留在一線城市?！氨本┥钲谶@樣的大城市會(huì)給年輕人帶來(lái)奮斗的理由，而老家經(jīng)濟(jì)落后，無(wú)法給我提供理想崗位。即使生活不盡如人意，我也會(huì)堅(jiān)持自己的選擇，留在一線城市打拼。”
家鄉(xiāng)在遼寧瓦房店、即將從湖南大學(xué)畢業(yè)的遲建發(fā)現(xiàn)，他的大學(xué)同學(xué)很多都選擇了回鄉(xiāng)就業(yè)，“有的去了地鐵調(diào)度室，有的去了銀行，有的進(jìn)了國(guó)企，還有的憑借家庭背景去了核電站工作。總體而言，回去的人基本都進(jìn)了體制內(nèi)?！?/p>
北京某高校教師張老師指出，高等教育擴(kuò)招產(chǎn)生了很多高端人才，但現(xiàn)存的經(jīng)濟(jì)和社會(huì)結(jié)構(gòu)，無(wú)法容納如此大規(guī)模的人才，不能為他們提供足夠的位置，導(dǎo)致這一群體進(jìn)入社會(huì)后的就業(yè)狀況不能真正和職業(yè)預(yù)期接軌，實(shí)際地位與教育帶給他們的身份預(yù)期形成了強(qiáng)烈反差，這需要引起關(guān)注。
調(diào)查中，63.3%的受訪者發(fā)現(xiàn)，很多年輕人離開一線城市后，大多傾向回到老家的體制內(nèi)。
老家的經(jīng)濟(jì)水平、周圍人素質(zhì)和就業(yè)公平性影響年輕人返鄉(xiāng)
影響年輕人返鄉(xiāng)的因素有哪些?調(diào)查中，46.1%的人指出老家的經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平不太理想，14.6%的人認(rèn)為周圍人的道德素質(zhì)不理想，12.3%的人指出老家就業(yè)環(huán)境的公平性并不理想。此外，受訪者認(rèn)為老家還欠缺：更健全的基礎(chǔ)設(shè)施(6.7%)、相對(duì)豐富的產(chǎn)業(yè)構(gòu)成(6.6%)、簡(jiǎn)單的人際關(guān)系(4.5%)、大城市的視野(3.6%)、舒適的生活環(huán)境(3.1%)等。
在遲建看來(lái)，大城市企業(yè)會(huì)給員工提供良好的福利待遇，還會(huì)推選優(yōu)秀人才出國(guó)深造，開拓國(guó)際視野，這是老家的企業(yè)做不到的?！拔也幌胍幌伦涌吹饺松谋M頭，因此不愿進(jìn)入體制。”遲建認(rèn)為，老家只有經(jīng)濟(jì)水平提升，就業(yè)環(huán)境改善，人們不局限于眼前的一畝三分地，才能吸引更多人回去。
上海財(cái)經(jīng)大學(xué)商學(xué)院教授鐘鴻鈞強(qiáng)調(diào)，大學(xué)生返鄉(xiāng)就業(yè)帶回來(lái)的不僅是先進(jìn)的技能，還有廣闊的視野和創(chuàng)新性思維，因此大學(xué)生返鄉(xiāng)是一個(gè)值得鼓勵(lì)的現(xiàn)象?！盀榱肆糇〈髮W(xué)生，老家需要幫助大學(xué)生在職業(yè)發(fā)展上獲得更多空間，并且需要純潔人際關(guān)系，為大學(xué)生晉升和職業(yè)發(fā)展創(chuàng)造更公平的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境。”
“家鄉(xiāng)要想更好地吸納人才，首先要在自然環(huán)境的建設(shè)上多下功夫，良好的環(huán)境可以成為家鄉(xiāng)與大城市競(jìng)爭(zhēng)的有力條件。其次，要有完善的城市休閑設(shè)施，這可以帶來(lái)更為舒適的城市生活狀態(tài)和更小的壓力?！敝袊?guó)人民大學(xué)公共管理學(xué)院副教授王叢虎說(shuō)，隨著二三線城市現(xiàn)代化建設(shè)的逐步推進(jìn)，家鄉(xiāng)日趨公正的制度環(huán)境和更加優(yōu)越的社會(huì)人文環(huán)境，會(huì)吸引更多人從一線城市返鄉(xiāng)生活與工作。(記者孫震 實(shí)習(xí)生魯軍宜)
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