警方通報(bào)
遭解聘找老板理論 保安情緒失控
昨日下午，警方就此事在官方通報(bào)中稱，昨日上午10點(diǎn)過，位于成都金科中路的大禹賓館在停業(yè)裝修期，在賓館工作的保安田華因被通知將遭解聘，于是到賓館找老板唐清華理論，隨后兩人在賓館后面的停車場內(nèi)發(fā)生爭執(zhí)。賓館股東吳軍見狀，上前進(jìn)行勸
阻，在此過程中，田華突然情緒失控，拿出隨身攜帶的自制土炸藥當(dāng)場引爆。一聲巨響后，3人幾乎同時倒在血泊中。
事發(fā)后，警方和120相繼趕到事發(fā)現(xiàn)場，經(jīng)過半小時左右的現(xiàn)場急救后，3人被送往醫(yī)院救治。
專家看法
極端行為不是解決問題的方式
針對此事，四川大學(xué)文學(xué)與新聞學(xué)院新聞系主任張小元教授認(rèn)為，這種極端行為在一定程度上來說，是不自信的表現(xiàn)。張小元說，在社會上，有少數(shù)人總是自我認(rèn)為自己受到了不公正待遇，其實(shí)，如果真是遇到了不公平的事，完全可能通過法律程序解決。
抱著“與其被你整，不如同歸于盡”的想法根本不能解決問題，可以想象，引爆土炸藥的當(dāng)事人也預(yù)見到了結(jié)果，但因一時沖動卻既害了自己、也害了別人。
張小元認(rèn)為，人生之中只有很多一時難以過去的坎，沒有不能過去的坎，極端行為絕對不是解決問題的方式。（記者 吳柳鋒 曹一莎 實(shí)習(xí)生 楊韻琳 攝影 雷遠(yuǎn)東）
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