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總經(jīng)理自費(fèi)為村里60歲以上老人發(fā)生活費(fèi)10余年

2012-10-16 07:26 來源:齊魯晚報(bào)

總經(jīng)理自費(fèi)為村里60歲以上老人發(fā)生活費(fèi)10余年

  孫連祥給村里老人量血壓?!∮浾摺±钌衬取z

  他自掏腰包,為村里建老年活動(dòng)中心;孝敬員工的父母,他每月為員工發(fā)“孝心工資”……在東營(yíng)市廣饒縣,孫連祥孝順老人出了名。

  每周都回家看望老母親

  在東營(yíng)市廣饒縣,了解孫連祥的人說起他,都會(huì)豎起大拇指,作為李鵲鎮(zhèn)唐家村村委會(huì)主任、東營(yíng)科力化工有限公司的總經(jīng)理,他以自己的實(shí)際行動(dòng),帶領(lǐng)村民孝敬老人,教育員工孝敬父母。村民說:“他是400多戶村民的管家,50多位老人的兒子?!?/p>

  孫連祥不管再忙,每周都會(huì)抽時(shí)間回唐家村看望老母親,“老娘今年85歲了,平時(shí)大姐在家照看著,每周我回去后幫忙收拾一下,給母親洗洗腳、跟她聊聊天,讓她高興?!?/p>

  11日,記者跟隨孫連祥來到唐家村時(shí),孫連祥家不大的平房里七八個(gè)老太太在有說有笑地聊天。78歲的孫秀英告訴記者,她們幾個(gè)老人里有5個(gè)80多歲了,身體都很硬朗,沒事就聚在一起,“多虧連祥富了不忘村里,他就像我們自己的兒子,每年都給我們發(fā)生活費(fèi),還給我們送米、送面?!?/p>

  員工每月領(lǐng)到“孝心工資”

  為了讓員工孝敬自己的父母,孫連祥提出了許多創(chuàng)新的管理方法。跟孫連祥一起創(chuàng)業(yè)打拼的蔣海告訴記者:“他從來不會(huì)拖欠工人的工資,在發(fā)滿額工資的同時(shí),每個(gè)月員工還會(huì)給家里的老人領(lǐng)到10斤雞蛋,我們建廠9年了,幾乎每個(gè)月都是這樣?!?/p>

  工廠里300余名員工除了每月幫父母領(lǐng)100—200元的“孝心工資”外,每當(dāng)老人過生日都會(huì)收到廠里發(fā)的紅包。

  在招聘新員工和日常管理中,孝敬父母是孫連祥選人用人的第一條標(biāo)準(zhǔn)。“一個(gè)連自己的父母都不孝順的人,一定是一個(gè)品質(zhì)差的人,這樣的人無論多有才干,我們也不能用?!睂O連祥對(duì)記者說。

  對(duì)于不孝敬父母的員工,孫連祥也有一套“治理方案”。公司有明確的規(guī)定,如果員工不孝順父母,扣發(fā)500元工資。“500元工資不是扣在單位,而是送到員工父母的手里,直到他們父母來找我說孩子孝順?biāo)麄兞?,工資才不再扣發(fā)?!睂O連祥說。

  給村里老人發(fā)生活費(fèi)

  孫連祥不僅孝順自己的母親在村里甚至在縣城里出了名,照顧村里所有的老人也已經(jīng)成為他分內(nèi)的事。十余年來,他自掏腰包,每年為村里60歲以上的老年人每人發(fā)300元生活費(fèi),65歲以上的老人,每人每年補(bǔ)助500元,還根據(jù)貧困戶的具體情況,分別救濟(jì)300元—500元。

  孫連祥還出資2萬元在村里建立了老年人活動(dòng)室,對(duì)五保戶老人,他更是噓寒問暖,每年“老人節(jié)”,他都組織老年人到風(fēng)景名勝游玩,敬老院的孤寡老人也會(huì)收到他送去的紅包、面粉、食用油、大米、肉、棉被等。

  孫連祥從創(chuàng)業(yè)到現(xiàn)在,一直盡自己的能力帶領(lǐng)村民和員工孝敬老人,做愛心事業(yè)。

責(zé)編:劉占英
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