高管為員工洗腳
昨日上午,在廣州天河軟件園的一家IT公司給20名員工發(fā)放了一個(gè)特殊的年終福利——?jiǎng)?chuàng)始人帶領(lǐng)公司高管為員工洗腳,該創(chuàng)始人更參考去年流行的“冰桶挑戰(zhàn)”,邀請(qǐng)軟件園內(nèi)其他企業(yè)參加洗腳挑戰(zhàn)。
記者在現(xiàn)場看到,該IT公司的幾名負(fù)責(zé)人下蹲給自己部門下屬洗腳,有負(fù)責(zé)人甚至打趣地問員工:“要不要加個(gè)按摩?”而被洗腳的員工則大多顯得有些緊張。
據(jù)該公司一名90后員工小張表示,他一般上午10時(shí)30分左右上班,晚上11時(shí)才下班,一個(gè)星期工作六天,有時(shí)還會(huì)通宵。對(duì)于公司舉行這樣的活動(dòng),他覺得十分感動(dòng)。當(dāng)被問到想要這樣的“年終福利”還是平時(shí)加班少一點(diǎn),他猶豫了一下說:“還是希望能夠減少一下加班時(shí)間?!保ㄓ浾?周浩杰)
雙十一網(wǎng)購狂歡節(jié)即將到來,喜歡網(wǎng)絡(luò)購物的人們?cè)缫研顒荽l(fā),將自己的購物車塞得滿滿當(dāng)當(dāng),就等著11月11日那一天的到來?!薄 〈送?,李剛也擔(dān)心員工雙十一血拼后,對(duì)接下來的工作會(huì)造成負(fù)面影響,不僅僅是熬夜一個(gè)方面。
員工上班受傷,老板擔(dān)責(zé)埋單在情理之中,可上班燒傷的高某拿著工傷認(rèn)定索賠時(shí),公司卻以雙方不存在勞動(dòng)關(guān)系為由提起行政訴訟,請(qǐng)求法院撤銷工傷認(rèn)定決定書。7月8日,魏都區(qū)人民法院駁回了該公司的訴訟請(qǐng)求。
到下班時(shí),在毫無征兆的情況下,辦公桌連同桌子上的電腦都會(huì)升空,只有座椅還留在地面上。在辦公桌升高后,辦公室有了其他功能,下班后這里變成了一個(gè)完全開放的空間,員工們可以自由使用辦公室,例如練習(xí)瑜伽或跳舞。
1月7日,在成都市HRS人力資源峰會(huì)上,智聯(lián)招聘集團(tuán)執(zhí)行副總裁姬鵬展帶來一個(gè)答案:對(duì)員工的尊重?!奔i展舉了一個(gè)成都小企業(yè)的例子,“讓員工每年有2次機(jī)會(huì)休帶薪失戀假,也是一個(gè)辦法。
近日,網(wǎng)傳湖南長沙某實(shí)業(yè)公司職員小林,因?yàn)樯习鄷r(shí)間忙著搶紅包,被老板處罰3000元。
渝北一名老板發(fā)動(dòng)員工到租車行幫他租車,然后將車開到成都抵押給一家貸款公司,失聯(lián)之前還告誡員工勿泄露此消息。員工得知后立即向渝北警方報(bào)警求助。
渝北一名老板發(fā)動(dòng)員工到租車行幫他租車,然后將車開到成都抵押。
據(jù)“今日俄羅斯”電視臺(tái)網(wǎng)站(RT)5月20日?qǐng)?bào)道,位于美國伊利諾州芝加哥市橡溪(Oak Brook)的麥當(dāng)勞總部被迫關(guān)門。報(bào)道稱,20日的游行是美國服務(wù)業(yè)國際聯(lián)盟(Service Employees International Union)組織的最大規(guī)模示威活動(dòng)之一,也是2012年發(fā)起的“為15美元而戰(zhàn)”運(yùn)動(dòng)的一部分。
5月14日,南陽大印集團(tuán)公司舉辦集體生日活動(dòng),祝賀農(nóng)歷3月出生的10名員工,公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員及全體員工欣喜參加。
員工地上學(xué)狗爬疑遭受體罰,然而記者在采訪當(dāng)事店員時(shí)卻遭否認(rèn)……可悲。
員工說:“還是希望能夠減少一下加班時(shí)間?!?/p>
員工違約離職,是否要承擔(dān)相應(yīng)的違約賠償責(zé)任?近日,市勞動(dòng)人事爭議仲裁院審結(jié)了一起用人單位狀告離職員工的勞動(dòng)爭議案件,員工鄧某因違反合同約定,被判支付原單位違約金、培訓(xùn)費(fèi)用共計(jì)2.5萬元。
因又員工將餐具順走,拿不到餐具的員工只好徒手用餐。
英國政府統(tǒng)計(jì)顯示,約60%的白領(lǐng)體重超標(biāo)或肥胖,預(yù)計(jì)這一比例將在2050年增為90%。英國《每日郵報(bào)》援引數(shù)據(jù)報(bào)道稱,在英國,僅三分之一的成年人能夠完成政府建議的運(yùn)動(dòng)量。56%的調(diào)查對(duì)象認(rèn)為,長時(shí)間坐在辦公桌
送走一名貪官,這是揚(yáng)眉吐氣、皆大歡喜,該敲鑼打鼓慶賀的事,所以,當(dāng)華潤集團(tuán)的新掌門傅育寧說“宋林事件之后40多萬員工抬不起頭來時(shí)”,大家都有點(diǎn)莫名其妙。我們不知道華潤員工的頭曾經(jīng)抬得有多高,但我們都能確信,40萬員工為出了宋林愧疚,這肯定不是事實(shí)。
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