河南臺(tái)記者報(bào)道：
近兩天，氣溫陡升至40多度，酷暑難耐。相關(guān)法律法規(guī)對(duì)高溫作業(yè)職工的益保護(hù)卻顯得軟弱無(wú)力。
據(jù)了解，對(duì)于這些高溫工作者，早在1960年國(guó)家相關(guān)部門就制定了《防暑降溫暫行條例》，規(guī)定氣溫達(dá)到35度以上，露天工作者每天可獲得10元的高溫補(bǔ)貼。記者調(diào)查發(fā)現(xiàn)，鄭州街頭作業(yè)的部分環(huán)衛(wèi)工人并沒(méi)有享受到高溫補(bǔ)貼：
記者：你們有沒(méi)有法什么降溫費(fèi)呢？
環(huán)衛(wèi)工人：沒(méi)有。
一位正在路邊執(zhí)勤的交通協(xié)管員也告訴記者，他們從沒(méi)有聽(tīng)說(shuō)過(guò)有什么高溫補(bǔ)貼。
記者：像今天天氣這么熱有沒(méi)有給你們一些降溫費(fèi)？
協(xié)管員：沒(méi)有，啥都沒(méi)有。
對(duì)部分勞動(dòng)者沒(méi)有享受到高溫津貼，作為高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)的制定者，省勞動(dòng)關(guān)系處的工作人員了做出了這樣的解釋：
“高溫津貼作為工資的組成部分，應(yīng)該是按月發(fā)的，沒(méi)有收到可能沒(méi)有到工資支付周期。這是一種情況，再一個(gè)情況，可能是單位和職工之間在制度上可能沒(méi)有完善好?！?br />
那么，對(duì)于沒(méi)有按時(shí)發(fā)放高溫津貼的單位或企業(yè)，有沒(méi)有一些懲罰措施呢？省勞動(dòng)關(guān)系處的工作人員給出的解釋顯得軟弱無(wú)力。
“從法律上沒(méi)有明確規(guī)定。這個(gè)是一個(gè)政策，不是法律。他們可以通過(guò)協(xié)商的手段解決。但是在企業(yè)制度比較完善的情況下，那就屬于拖欠了，從拖欠工資來(lái)說(shuō)，可能是有法律規(guī)范的?！?/p>
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