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昨天，第十一屆女子專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)，一女子打扮成“東方不敗”求職走秀

　　映象網(wǎng)訊 （廣電全媒體首席記者 夏友勝 見(jiàn)習(xí)記者 樊雪婧 通訊員 胡薇薇/文 記者 袁曉強(qiáng)/圖）昨日，女性的節(jié)日，河南省第11屆女子專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì)在河南省人才市場(chǎng)舉辦。男求職者們排起了長(zhǎng)隊(duì)，卻始終沒(méi)法進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)，而女求職者則擁有“免排隊(duì)”特權(quán)，惹得男性求職者各種“羨慕嫉妒恨”。

　　“女士?jī)?yōu)先”，是現(xiàn)場(chǎng)招聘企業(yè)集體送出的節(jié)日禮物，但不少女士仍覺(jué)得工作難找。從“限招男士”到“男女不限”，再到“女士?jī)?yōu)先”，是歧視消失了，還是從“顯”歧視變成了“隱”歧視？其實(shí)，找工作好比談戀愛(ài)，求職有性別優(yōu)勢(shì)但無(wú)性別歧視，雙方你情我愿，求職取長(zhǎng)補(bǔ)短，關(guān)鍵是找對(duì)路，不要“嫁錯(cuò)郎”。

　　【老夏在現(xiàn)場(chǎng)】

　　“媽媽團(tuán)”求職優(yōu)勢(shì)并不明顯

　　三八婦女節(jié)，到場(chǎng)招聘的企業(yè)，都不約而同地打出了“女士?jī)?yōu)先”。不少招聘企業(yè)在面試時(shí)，也特意給女求職者們面試優(yōu)先權(quán)，女性求職是不是“拿”到了優(yōu)先權(quán)呢？

　　老夏在現(xiàn)場(chǎng)看到，除了應(yīng)屆畢業(yè)生的身影，比平時(shí)多了許多成熟的面孔，她們是已婚育的“媽媽”，聽(tīng)說(shuō)已婚育女性受青睞，組團(tuán)而來(lái)。

　　“媽媽團(tuán)”的團(tuán)長(zhǎng)徐女士是新晉媽咪，她的女兒剛剛半歲，因懷孕時(shí)請(qǐng)假時(shí)間長(zhǎng)遭到公司冷遇，于是辭職。隨著女兒的長(zhǎng)大，徐女士開(kāi)始重新找工作，卻一直沒(méi)有尋到合適的。

　　“在網(wǎng)上看到報(bào)道說(shuō)，現(xiàn)在企業(yè)都想要已婚育女性，沒(méi)想到已婚育也成了優(yōu)勢(shì)，剛好我又沒(méi)工作，就想著來(lái)試試。”徐女士說(shuō)，得知女性專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì)的信息后，徐女士通知了自己幾位好姐妹，“她們有的是對(duì)現(xiàn)在工作不滿(mǎn)意，有的跟我情況差不多”。

　　在招聘會(huì)轉(zhuǎn)悠了一上午，“媽媽團(tuán)”收獲不大，除了徐女士收到一份某生物科技公司健康顧問(wèn)的面試通知外，其他人空手而歸。

　　“我感覺(jué)，能應(yīng)聘的工作都是比較低層次的，多數(shù)都是服務(wù)行業(yè)，而且我們幾個(gè)學(xué)歷都不高。很多企業(yè)雖然說(shuō)男女不限，但我覺(jué)得還是男士更受歡迎?！毙炫坑行┍г?。

　　省人才交流協(xié)會(huì)中心市場(chǎng)部部長(zhǎng)盧宇透露，進(jìn)場(chǎng)招聘企業(yè)提供的崗位，中低端崗位相對(duì)較多，稍微高端的人才大多通過(guò)獵頭招聘，“既然是女子專(zhuān)場(chǎng)，現(xiàn)場(chǎng)提供的八成崗位都適合普通女性”。

　　面對(duì)“隱”歧視學(xué)會(huì)淡然面對(duì)

　　長(zhǎng)沙理工大學(xué)研究生小劉，應(yīng)聘鄭州某民辦學(xué)校，就“被失敗”了，不是因?yàn)閷W(xué)歷和能力欠缺，而是因?yàn)榈搅嗽摻Y(jié)婚生育的年齡。

　　“寧愿要本科生，也不要研究生，畢業(yè)之后要結(jié)婚、要生孩子，都成你們的事了，招你們做什么呀？相反本科生沒(méi)這個(gè)問(wèn)題，其他的都可以培養(yǎng)?！毙⑥D(zhuǎn)述了當(dāng)天面試遭拒絕的原話(huà)。

　　她很生氣：結(jié)婚生育是每個(gè)女生必經(jīng)的人生階段，以這個(gè)原因婉拒，實(shí)在想不通，“我結(jié)婚生育又不會(huì)影響工作，更何況我讀了研，相對(duì)本科生來(lái)說(shuō)，應(yīng)該更有優(yōu)勢(shì)，怎么成了缺點(diǎn)了？不是說(shuō)求職平等嗎？”

　　河南大學(xué)會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生小梁也深有同感，她被拒絕的理由則是“公司財(cái)務(wù)辦女性太多了”。小梁覺(jué)得女性多，只能說(shuō)明女性?xún)?yōu)秀，構(gòu)不成她被拒絕的理由。

　　“我覺(jué)得女生更細(xì)心，我們專(zhuān)業(yè)成績(jī)好的都是女生，前十名沒(méi)有一個(gè)男生，可是他們以這個(gè)理由拒絕我，我都沒(méi)法反駁?！彼幸欢亲涌嗨胝f(shuō)。

　　“其實(shí)，這是對(duì)女性的隱性歧視，在招聘時(shí)比較普遍。”天基人才網(wǎng)總經(jīng)理趙玲說(shuō)，招聘時(shí)，用人單位并不會(huì)公開(kāi)告知，要招男性，但招聘方內(nèi)心可能會(huì)對(duì)男性求職者有期待。假如考試面試結(jié)果出來(lái)，在同樣80分的情況下，會(huì)招男性，而不要女性。