公司女出納發(fā)放工資，將本該發(fā)給在職員工李飛的4000元，錯發(fā)給了已離職近一年、同名同姓的前員工李飛。發(fā)現(xiàn)失誤后，女出納討要未果。隨后，女出納因工作失誤，被單位開除，并暫扣了2000元工資。昨日，出納小廉打來了熱線電話稱，她希望收到這筆錢的李飛能夠退還這筆不屬于他的財產(chǎn)。

　　講述

　　4000元工資進了離職同名員工口袋

　　今年6月份，小廉應聘到鄭州東明路一家商貿(mào)公司當了出納。小廉說，7月17日上午10時，通過網(wǎng)銀轉(zhuǎn)賬，她給公司花名冊上的員工“李飛”發(fā)放了4000元工資。過了大概一個月，員工李飛找過來詢問工資怎么一直沒有到賬。

　　經(jīng)仔細核對，小廉發(fā)現(xiàn)由于沒有仔細核對卡號，自己出錯了，收到4000元工資的李飛，已于2013年年底離職。小廉說，她電話聯(lián)系了已離職的李飛。對方表示會查看賬戶。

　　一兩天過后，小廉再次聯(lián)系對方。這次，對方改變了態(tài)度。小廉稱，離職的李飛堅持說，離職時公司尚欠他幾個月工資，這筆錢在他看來是公司的補償，因此不會予以退還。

　　進展

　　公司補工資出納遭辭退 離職者稱這筆錢是應得

　　“打電話要的次數(shù)多了，對方就把我拉黑了?！毙×f，她也為這次失誤付出了代價：公司將其辭退，并扣掉了她一個月工資2000元。

　　隨后，記者聯(lián)系上了已離職的李飛。電話中，李飛承認確實收到了4000元的轉(zhuǎn)賬。李飛稱，2013年年底辭職時，公司欠他3個月的工資和補助，他多次討要未果。這次突然打來的4000元，是“自己應得的”。公司拖欠的工資等費用，正好是4000元嗎？對此，李飛說，錢確實打多了，但也僅僅“多個百十塊”。

　　昨日上午，該商貿(mào)公司的負責人郭某向記者表示，收到這4000元錢的前員工李飛在該公司曾短暫干過幾個月。由于違反公司相關規(guī)定，2013年年底他被開除，公司已結清了他的工資、補助等。“可以拿出相關證據(jù)，當面對質(zhì)?！?/p>

　　郭某表示，事發(fā)后公司已給在職的李飛補齊了工資。按道理，個人工作失誤造成的損失，理應由小廉個人承擔。公司這樣做，已經(jīng)很厚道了。

　　對此，天之權律師事務所鄭州分所律師張少春認為，由于小廉的工作失誤，導致離職的李飛賬戶上多出幾千元，離職李飛的這筆收入屬于“不當?shù)美?，小廉完全有權要求對方歸還，如果無效，可向法院提起訴訟。另外，離職的李飛如果和公司有勞動糾紛，可以通過仲裁、起訴等手段維權，而不能以此為由，拒不退還4000元。（記者 張波）