高溫工作相關(guān)規(guī)定

　　連續(xù)兩天的“桑拿天”，讓市民頓感燥熱。按規(guī)定，室外35℃以上露天作業(yè)的，以及不能將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的，需要發(fā)放高溫津貼。那么，高溫津貼怎么發(fā)放？不發(fā)高溫津貼如何處罰？記者就此進(jìn)行了采訪。 　　

　　走訪

　　環(huán)衛(wèi)工每人每天10元高溫津貼

　　昨日下午2點(diǎn)30分，建設(shè)路和大學(xué)路交叉口東邊的樹(shù)蔭下，一名環(huán)衛(wèi)工正在工作。

　　她說(shuō)，負(fù)責(zé)人上午10點(diǎn)通知他們，說(shuō)溫度太高，上午11點(diǎn)到下午4點(diǎn)停止保潔?！拔铱吹铰飞嫌屑埰?，就過(guò)來(lái)清理一下。”

　　“我們?cè)诟邷氐絹?lái)之前，給各區(qū)、管委會(huì)的城管部門下發(fā)了關(guān)于環(huán)衛(wèi)工防暑降溫的通知，要求他們落實(shí)勞動(dòng)保障制度，根據(jù)市里文件精神，落實(shí)高溫津貼。每年年初，各區(qū)、管委會(huì)都會(huì)把高溫津貼納入到財(cái)政預(yù)算，每名環(huán)衛(wèi)工每天10元。”昨日下午，市城市管理局市容環(huán)衛(wèi)處副處長(zhǎng)韓云芳說(shuō)。

　　政策

　　高溫露天作業(yè)要發(fā)津貼

　　鄭州市勞動(dòng)保障監(jiān)察支隊(duì)負(fù)責(zé)人張國(guó)慶介紹，用人單位安排勞動(dòng)者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)，以及不能將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者發(fā)放高溫津貼，標(biāo)準(zhǔn)為每人每個(gè)工作日10元。按日計(jì)算，按月發(fā)放。

　　未按規(guī)定發(fā)放高溫津貼的用人單位，責(zé)令其按時(shí)足額發(fā)放；逾期不整改的，處2000元以上20000元以下罰款，并限期將高溫津貼發(fā)放到位；對(duì)于情節(jié)嚴(yán)重的案件給予公開(kāi)曝光。

　　因高溫天氣停止工作、縮短工作時(shí)間的，用人單位不得扣除或降低勞動(dòng)者工資。

　　解釋

　　防暑降溫飲料

　　不得沖抵高溫津貼

　　鄭州市人力資源和社會(huì)保障局相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，用人單位應(yīng)當(dāng)向從事高溫作業(yè)勞動(dòng)者支付高溫津貼，并為高溫作業(yè)的勞動(dòng)者供給足夠的、符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的防暑降溫飲料及必需的藥品。不得以發(fā)放錢物替代提供防暑降溫飲料。防暑降溫飲料不得沖抵高溫津貼。

　　同時(shí)，用人單位不得因提高高溫津貼而降低勞動(dòng)者工資。最低工資標(biāo)準(zhǔn)不含高溫津貼。

　　此外，勞動(dòng)者因高溫作業(yè)或者高溫天氣作業(yè)引起中暑，經(jīng)診斷為職業(yè)病的，享受工傷保險(xiǎn)待遇。

　　行動(dòng)

　　我省專項(xiàng)檢查

　　“發(fā)沒(méi)發(fā)高溫津貼”

　　省人力資源和社會(huì)保障廳前日下發(fā)通知，即日起至8月14日，我省將對(duì)用人單位開(kāi)展專項(xiàng)檢查行動(dòng)，重點(diǎn)檢查招用農(nóng)民工較多的建筑、制造、采礦、餐飲等勞動(dòng)密集型企業(yè)。檢查內(nèi)容包括合同簽訂、社保繳納、工資支付、高溫津貼、帶薪休假等多項(xiàng)內(nèi)容。（記者 冉小平 王軍方 實(shí)習(xí)生 董一鳴）

　　哪些人可以領(lǐng)高溫津貼？

　　室外露天工作

　　35℃以上

　　建筑工人

　　交警巡警

　　環(huán)衛(wèi)工人

　　戶外線路

　　檢測(cè)人員

　　倉(cāng)庫(kù)搬運(yùn)工

　　室內(nèi)工作

　　33℃以上

　　煉鋼工人

　　機(jī)械鑄造工人