2016年05月24日07:48 來源:澎湃新聞網(wǎng)
記者23日從云南省德宏傣族景頗族自治州州委組織部、州人社局獲悉,今年德宏州將向社會公開招聘11名聘任制公務(wù)員。聘任制公務(wù)員采用年薪制,年薪30萬至42萬元不等。
德宏州地處云南省西南部,與緬甸接壤,是我國西南地區(qū)開展對外貿(mào)易活動的重要通道。近年來,隨著中緬兩國經(jīng)濟(jì)、文化交流的不斷加深,德宏州亟需拓寬選人用人渠道、優(yōu)化德宏州公務(wù)員隊伍結(jié)構(gòu)。
據(jù)德宏州州委組織部、州人社局消息,今年德宏州將公開招聘11名聘任制公務(wù)員。其中,州級3名、瑞麗國家開發(fā)開放試驗區(qū)核心區(qū)瑞麗市8名。聘任制公務(wù)員采用年薪制,年薪30萬至42萬元,由月薪和年度考核獎勵兩部分組成。
11名聘任制公務(wù)員除年薪外,州級可享受五年內(nèi)公租房租金由財政承擔(dān)、博士研究生每年可享受2萬元的獎勵金、碩士研究生每年可享受0.6萬元的獎勵金等福利。瑞麗市可享受聘期內(nèi)提供100平方米以上的住房、公務(wù)用車或交通補(bǔ)貼、給予報銷每月一次探親的往返機(jī)票等交通費的福利。
具體招聘信息,可上德宏州人力資源和社會保障(http://www.dhrs.yn.gov.cn)查閱。
據(jù)介紹,德宏州是云南省3個聘任制公務(wù)員試點之一。其他兩個州市為紅河哈尼族彝族自治州、西雙版納傣族自治州。
北京市委組織部、市人力資源和社會保障局日前公告,面向全國招聘兩名聘任制公務(wù)員,報名截止時間為4月8日。義烏市公務(wù)員管理單位的相關(guān)負(fù)責(zé)人梁新在接受記者采訪時稱,義烏是浙江的試點地區(qū),2014年6月正式到崗4名聘任制公務(wù)員,他們的崗位就是業(yè)務(wù)主管。
北京市委組織部、市人力資源和社會保障局日前公告,面向全國招聘兩名聘任制公務(wù)員,報名截止時間為4月8日。義烏市公務(wù)員管理單位的相關(guān)負(fù)責(zé)人梁新在接受記者采訪時稱,義烏是浙江的試點地區(qū),2014年6月正式到崗4名聘任制公務(wù)員,他們的崗位就是業(yè)務(wù)主管。
年薪30萬的聘任制公務(wù)員即將上崗,成為五一假期后義烏最受關(guān)注的新聞之一。張文茜是2012年通過某縣的招考成為四川首批聘任制公務(wù)員的,不同于那些高薪的專業(yè)性崗位,張文茜考取的是新《公務(wù)員法》中可以試行聘任制的另一類崗位——輔助性崗位。
國家行政學(xué)院公共管理教研部教授劉旭濤就此指出,“聘任制公務(wù)員解聘難”是一個偽命題。孫曉莉并不以為然,在她看來,公務(wù)員聘任制的最大價值在于,或許能從科學(xué)的角度,倒逼公務(wù)員分類管理改革的推進(jìn)。
從2002年吉林省最早試行,到珠海、深圳等各地紛紛仿效,再到歸于平靜,如今“政府雇員”制的嘗試似乎已淡出了人們的視線。目前,由于聘任制公務(wù)員社會保障等問題還需多部門配合解決、退出機(jī)制也不成熟,吉林省尚未進(jìn)行公務(wù)員聘任制試點,但有關(guān)部門正在進(jìn)行相關(guān)調(diào)研,同時等待國家有關(guān)政策出臺。
在深圳4萬多名公務(wù)員中,聘任制公務(wù)員占比近10%。繼深圳和上海浦東首先試點后,福建、浙江、廣西等多個省份的城市試水公務(wù)員聘任制,制定與之配套的公務(wù)員考核機(jī)制已迫在眉睫。
在深圳4萬多名公務(wù)員中,聘任制公務(wù)員占比近10%。繼深圳和上海浦東首先試點后,福建、浙江、廣西、河南等多個省份的城市試水公務(wù)員聘任制,制定與之配套的公務(wù)員考核機(jī)制已迫在眉睫。
浙江首批聘任制公務(wù)員將上任,一共5人,年薪30萬元起,聘期5年。
據(jù)義烏市人力社保局工作人員介紹,聘任制公務(wù)員的工資和公務(wù)員一樣,分為基礎(chǔ)工資、考核工資、年終獎三部分,基礎(chǔ)工資占協(xié)議工資的50%,考核工資占30%,年終獎?wù)?0%。對此,浙江省社會科學(xué)院社會學(xué)所教授楊建華表示,這次浙江在義烏試點聘任制公務(wù)員,對于浙江今后的公務(wù)員結(jié)構(gòu)優(yōu)化是有重大意義的。
今年將在市直部門試行公務(wù)員聘任制,制定高級專家延長退休年齡辦法,啟動全市中小學(xué)教師職稱制度改革……昨日舉行的武漢市人力資源和社會保障工作會,端出豐盛的社保民生改革“大餐”,就業(yè)創(chuàng)業(yè)、社會保障、人事制度改革、社保經(jīng)辦服務(wù)等多方面都有突破。
今年,鄭州市將新增就業(yè)13萬人以上,發(fā)放社會保障卡力爭達(dá)到493.2萬人……昨天,在2014年鄭州市人力資源和社會保障工作會議上,這些關(guān)系百姓切身利益的“惠民目標(biāo)”一一公布。
基層聘任制公務(wù)員自述生存狀態(tài):一只腳踏進(jìn)體制內(nèi),整體待遇仍有落差 2010年年初,深圳全面啟動公務(wù)員分類管理改革,新進(jìn)入行政機(jī)關(guān)人員一律實行聘任制,跟企業(yè)一樣,簽訂勞動合同,購買社會養(yǎng)老保險。
基層聘任制公務(wù)員自述生存狀態(tài):一只腳踏進(jìn)體制內(nèi),整體待遇仍有落差 2010年年初,深圳全面啟動公務(wù)員分類管理改革,新進(jìn)入行政機(jī)關(guān)人員一律實行聘任制,跟企業(yè)一樣,簽訂勞動合同,購買社會養(yǎng)老保險。
基層聘任制公務(wù)員自述生存狀態(tài):一只腳踏進(jìn)體制內(nèi)。
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