近日，正在籌劃重組的兩大鋼鐵巨無霸持續(xù)推進“瘦身”行動。繼寶剛宣布920萬噸的去產(chǎn)能方案之后，武鋼宣布，上半年經(jīng)過大幅度減員，已經(jīng)實現(xiàn)盈利。

　　記者昨日自武鋼方面獲悉，上半年武鋼清退各類勞務(wù)人員3100人。管理人員從833人減至346人，其中領(lǐng)導(dǎo)人員精減比例達27.8%。

　　分析人士認(rèn)為，寶鋼和武鋼的持續(xù)“瘦身”意在為雙方即將到來的重組鋪路，未來重組方案出臺后，瘦身行動還會繼續(xù)推進。

　　減員3000人，上半年武鋼集團盈利7億

　　自從去年底開始，武鋼加快了減員幅度。

　　根據(jù)武鋼集團官微發(fā)布的消息，武鋼上半年清退各類勞務(wù)人員3100人?？偛繖C關(guān)職能塊從50個調(diào)整為33個，掛靠機構(gòu)由21個調(diào)整為1個，管理人員從833人減至346人，其中領(lǐng)導(dǎo)人員精減比例達27.8%。

　　此前，武鋼方面曾對調(diào)研券商表示，為降本增效，目前武鋼集團展開人力資源優(yōu)化，已經(jīng)離職的員工有1萬余，其中武鋼股份6000-7000人。為了達到人均產(chǎn)鋼1000噸的目標(biāo)，上市公司將再優(yōu)化六七千人左右，爭取在今年和明年到位。如果落實到位，這意味著從去年底到明年的兩年多時間內(nèi)，武鋼股份減員達12000-14000人，占到武鋼股份截至去年底在職員工數(shù)量的一半左右。

　　在大幅度的減員努力下，“虧損大戶”武鋼集團業(yè)績有所好轉(zhuǎn)，根據(jù)武鋼集團官微公布的消息，上半年公司實現(xiàn)利潤7.03億元，超額完成預(yù)算進度。

　　此前在2015年，武鋼股份巨虧75.15億元，名列上市公司“虧損王”。目前，武鋼股份尚未公布上半年業(yè)績情況。

　　也有分析指出，武鋼大幅度盈利可能要歸功于行業(yè)因素，隨著鋼鐵價格結(jié)束暴漲，下半年企業(yè)業(yè)績恐將承壓。

　　寶鋼計劃削減產(chǎn)能26%

　　不僅是武鋼在大幅度減員“瘦身”，寶鋼也在近日公布了大幅度的去產(chǎn)能計劃。

　　寶鋼近日在官網(wǎng)公布，為推進供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革，加快企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展，決定在2016年至2018年期間壓減鋼鐵過剩產(chǎn)能920萬噸，這也是國資委下屬鋼鐵央企公布的首個大規(guī)模去產(chǎn)能方案。

　　世界鋼鐵協(xié)會數(shù)據(jù)顯示，2015年寶鋼集團的粗鋼產(chǎn)量約為3493萬噸，這意味著寶鋼去產(chǎn)能幅度高達26%。

　　值得注意的是，此時兩家鋼鐵巨頭正處于籌劃重組過程當(dāng)中。

　　6月26日，武鋼股份與寶鋼股份先后發(fā)布公告稱，武鋼集團正在與寶鋼集團籌劃戰(zhàn)略重組，這既是多年以來鋼鐵行業(yè)最大規(guī)模的重組事件，也標(biāo)志著鋼鐵行業(yè)去產(chǎn)能在企業(yè)層面邁出了最大的實質(zhì)性進展。按產(chǎn)量計算，合并后的寶鋼和武鋼將至少具備6000萬噸的年粗鋼生產(chǎn)能力，占全國粗鋼產(chǎn)量的7.6%業(yè)界期待，兩大鋼鐵巨無霸在重組前后，將在去除落后產(chǎn)能、降低人員負(fù)擔(dān)上拋出重大舉措。

　　上鋼網(wǎng)高級分析師張磊對記者表示，寶鋼武鋼目前正在推進重組，一方大幅度去產(chǎn)能，一方大幅度減員，可以說是為了雙方的重組整合鋪路。畢竟，重組的目的就是為了瘦身，提高效益。未來重組方案出臺后，瘦身行動還將進一步推進。 新京報記者 趙毅波

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　　下半年鋼企盈利空間或?qū)⒖s小

　　近期，上市鋼鐵企業(yè)密集發(fā)布上半年業(yè)績預(yù)告、快報，扭虧為盈或大幅增盈為普遍趨勢。沙鋼、鞍鋼等上市鋼企均宣布上半年扭虧為盈。

　　中鋼協(xié)數(shù)據(jù)顯示，今年1-5月份，我國大中型鋼鐵企業(yè)盈虧相抵實現(xiàn)利潤87.36億元，同比增長7.38倍；虧損面28.3%，同比下降13.13個百分點；銷售利潤率為0.83%。

　　張磊表示，從7月份情況來看，雖然目前鋼價結(jié)束暴漲，但鐵礦石目前價格上漲動力已經(jīng)不足，而焦炭價格雖然有所上漲，但在企業(yè)成本中占比較??；綜合來看，企業(yè)的噸鋼利潤仍有百元左右的空間，下半年企業(yè)有望繼續(xù)盈利，但盈利空間肯定比上半年小。 （趙毅波）