□記者田育臣實習(xí)生苗琳文圖

　　昨天上午，多名讀者向大河報記者反映說，參加鄭東新區(qū)會展中心舉辦的大型招聘會，要求交10元買了門票才能入場。記者現(xiàn)場調(diào)查發(fā)現(xiàn)，該招聘會系鄭州一家公司舉辦，但未獲得人社部門核準(zhǔn)，已涉嫌違法。

　　據(jù)了解，對民營公司舉辦招聘會是否可以收門票，我省并未有相關(guān)的規(guī)定。目前，全國多地的招聘會均存在收門票現(xiàn)象，但上海、廣東等地出臺法規(guī)明確禁止收取入場費(fèi)。

　　反映 參加招聘會先交10元入場費(fèi)

　　昨天，河南工業(yè)大學(xué)的畢業(yè)生小張，聽說鄭東新區(qū)會展中心舉行春節(jié)首場大型招聘會，據(jù)說“有1000多家企業(yè)前來招聘”。一大早，他就和2名同學(xué)趕到了會展中心。

　　然而，讓他意外的是，進(jìn)了大廳，過了安檢，好不容易進(jìn)了會場，卻被告知，必須交納10元買張門票才能參加招聘會。“以前，我也參加過五六場招聘會，從沒聽說過招聘會還要買門票”。雖然很無奈，但花了兩三個小時才趕過來，他還是掏錢買票。

　　昨天上午，記者在現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)，會展中心一樓大廳入口處，專門有三四個工作人員檢票，一側(cè)開設(shè)8個售票窗口。入口的宣傳展板上顯示，春節(jié)招聘會一共5場，招聘企業(yè)分高級、一級、二級3類攤位，2天的攤位費(fèi)在1350元~2000元不等。

　　回應(yīng) 收門票為了控制人數(shù)、減小安保壓力

　　昨天，記者了解到，該場招聘會由鄭州一家會展服務(wù)公司舉辦。該公司負(fù)責(zé)人韓先生稱，往年，省人社部門都會在此處主辦春節(jié)招聘會，但今年并未舉辦。“我們也在這里舉辦了兩三年了，時間在省人社部門舉辦招聘會的前后?！表n先生稱，今年，他們在會展中心5樓一個6000多平方米大廳，邀請了1000余家企業(yè)參展，截至當(dāng)天中午12點(diǎn)，已有4000名應(yīng)聘者入場。

　　記者估算了一下，如果每天四五千人入場，5天的門票就能掙20余萬元，而收取的參展企業(yè)的攤位費(fèi)已達(dá)上百萬元，為啥還對招聘對象收門票錢？韓先生說，往年，他們的招聘會均不收門票，但是去年的春季招聘會，1200家企業(yè)卻吸引了五六千人應(yīng)聘，“人太多了，安保壓力太大”，因此，今年他們采取收門票的方式來控制人數(shù)。“最多發(fā)5000張門票，一旦超額，將禁止人員進(jìn)入”。韓先生說，另一方面，通過收取10元門票，還可避免閑雜人等進(jìn)入，減小會場人員壓力；同時，掏了錢參加招聘會，求職者也會更珍惜這次招聘機(jī)會，提高求職成功率?！捌髽I(yè)少于500家，或是求職者減少，我們都會根據(jù)情況免收門票”。

　　另外，韓先生還稱，門票收入主要用于安保和前期招聘會的宣傳費(fèi)用上，本次一共使用兩個安檢系統(tǒng)，聘請了100個安保人員。

　　查證 招聘會未經(jīng)核準(zhǔn)，系違法舉辦

　　昨天，省人力資源和社會保障廳市場處相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，按照《河南省人才流動條例》，無論是人社部門還是人才中介服務(wù)組織，舉辦區(qū)域性大型人才交流活動，均須報上一級人事行政部門核準(zhǔn)。昨天，該負(fù)責(zé)人查詢發(fā)現(xiàn)，昨天的招聘會并未經(jīng)人社部門核準(zhǔn)?！斑@個招聘活動其實屬于違法的，建議求職者向勞動監(jiān)察部門舉報?！?/p>

　　對此，韓先生也承認(rèn)，他們的此次活動并未報經(jīng)人社部門核準(zhǔn)。

　　昨天記者多次撥打河南省、鄭州市以及鄭東新區(qū)的勞動監(jiān)察部門電話，對方均稱自己不負(fù)責(zé)管。而鄭東新區(qū)勞動監(jiān)察大隊工作人員稱，他們僅對勞動合同相關(guān)的違法情況進(jìn)行查處，但對招聘會卻無權(quán)處理。鄭東新區(qū)人事勞動局有關(guān)負(fù)責(zé)人稱，“我們沒遇到過類似的舉報，是否歸我們管，我們需要進(jìn)一步了解核實”。但截至昨晚7點(diǎn)，記者并未接到該負(fù)責(zé)人的回復(fù)。

　　記者昨天查詢發(fā)現(xiàn)，《河南省人才流動條例》第42條明確規(guī)定，未經(jīng)核準(zhǔn)擅自舉辦大型人才交流活動的，由縣級以上人事行政部門責(zé)令其停止活動，沒收違法所得，并可根據(jù)情節(jié)輕重處以二千元以上一萬元以下罰款。

　　爭議 招聘會該不該收門票？

　　據(jù)了解，自2009年我省出臺促進(jìn)就業(yè)的相關(guān)政策后，政府部門主辦的招聘會均已取消門票，但人才中介機(jī)構(gòu)主辦的招聘會有不少仍在收取門票。而招聘會是否應(yīng)收門票，目前我省尚未出臺相關(guān)規(guī)定。

　　而對于該招聘會收取門票的做法，記者昨天咨詢了鄭州市物價局法制科負(fù)責(zé)人。該負(fù)責(zé)人稱，他查詢了河南省定價目錄，該項收費(fèi)并未列入目錄，因此，對該收費(fèi)項目他們無權(quán)管理。

　　記者了解到，對招聘會收取門票的情況，北京、濟(jì)南、天津等地均有類似現(xiàn)象，但均無法律明令禁止。但上海曾出臺《上海市人才招聘會管理試行辦法》，專門做出要求：人才招聘會一律不向應(yīng)聘者收取入場費(fèi)；廣東省人事廳也發(fā)布《關(guān)于加強(qiáng)人才市場招聘會安全管理工作的緊急通知》規(guī)定，應(yīng)屆畢業(yè)生或暫緩就業(yè)畢業(yè)生憑學(xué)生證或暫緩就業(yè)證明免費(fèi)進(jìn)場應(yīng)聘，招聘會舉辦方不得以任何理由拒絕他們進(jìn)場。