“讓企業(yè)多減輕一點(diǎn)負(fù)擔(dān),讓職工多拿一點(diǎn)現(xiàn)金”,這是國務(wù)院總理李克強(qiáng)3月16日在中外記者招待會上回答“五險(xiǎn)一金”相關(guān)問題時的表態(tài)。中新網(wǎng)記者注意到,近期,上海、廣東、天津等多地宣布下調(diào)社保費(fèi)率。(3月23日中新網(wǎng))
此前,社會普遍認(rèn)為社保負(fù)擔(dān)較重,一方面對企業(yè)造成壓力,另一方面不利于職工個人利益。降低社保費(fèi)率,既是社會的普遍呼吁,也是當(dāng)前減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)、讓利于民的重大舉措,但是能否讓降低的費(fèi)率真正打開既利于企業(yè)又利于職工的“雙贏”新格局,還需要有關(guān)部門制定出相關(guān)的配套改革機(jī)制。
要看到的是,國家此次降低社保費(fèi)率的目的非常明確,就是創(chuàng)造企業(yè)和職工“雙贏”的新格局。即便當(dāng)前整個國家和部分地區(qū)仍然存在入不敷出的養(yǎng)老金收支現(xiàn)狀,但是國家依然堅(jiān)持咬緊牙關(guān)、讓利于民,這項(xiàng)以民為本的改革大手筆,無疑對全面建成小康社會、實(shí)現(xiàn)全國老百姓共同富裕能夠起到巨大的推動作用。
但是,降低社保費(fèi)率能否實(shí)現(xiàn)“雙贏”新格局,作為普通老百姓,還是有所擔(dān)憂??梢钥隙ǖ氖牵档蜕绫YM(fèi)率對于企業(yè)來說,無疑是“特大喜訊”,這意味著企業(yè)將少繳納社保費(fèi)用,企業(yè)也將有更多的資本運(yùn)用在技術(shù)創(chuàng)新、轉(zhuǎn)型升級、壯大發(fā)展等方面。但對于企業(yè)職工而言,能否真正實(shí)現(xiàn)“多拿一點(diǎn)現(xiàn)金”,恐怕就不是那么容易。
政府機(jī)關(guān)、事業(yè)單位和國營單位,相信將降低的社保費(fèi)轉(zhuǎn)化為干部職工的現(xiàn)實(shí)利益是輕而易舉的。而在私營企業(yè)里面,能否讓國家的政策真正惠及廣大職工,現(xiàn)在高興還為時過早,能否拿到國家降低的費(fèi)用,還是未知數(shù)。
對于私營企業(yè)來說,其目標(biāo)永遠(yuǎn)是追求利潤最大化,能減少成本的開支絕對不浪費(fèi),能省略的就全部省略。乃至于,一些企業(yè)索性在“五險(xiǎn)一金”方面也省略不顧,導(dǎo)致職工無法享受到正常的福利待遇。因此,要讓連職工基本保障都無法滿足的企業(yè)將降低的社保費(fèi)用轉(zhuǎn)化為職工的實(shí)際利益,顯然不現(xiàn)實(shí)。怕就怕,隨著地方社保費(fèi)率的降低,企業(yè)內(nèi)部跟著進(jìn)行工資調(diào)整,進(jìn)而達(dá)到職工工資在費(fèi)率降低后與降低前無差異。這樣做,對于企業(yè)來說就節(jié)約了雙重成本,單位繳費(fèi)在降低,職工方面所降低費(fèi)用也計(jì)算入單位費(fèi)用里面。這樣對企業(yè)職工來說,降不降都是一個樣,這樣一來,就會出現(xiàn)企業(yè)單方面“獨(dú)贏”的局面。
所以,要真正把好政策落實(shí)好,轉(zhuǎn)化成職工的真正福利,尤其需要相關(guān)部門制定出臺相關(guān)配套機(jī)制,并加強(qiáng)監(jiān)督檢查。既要確保社保費(fèi)率的降低能夠讓廣大職工切實(shí)看得到、感受得到、受益得到,又要確保企業(yè)保持現(xiàn)有的工資標(biāo)準(zhǔn)在社保費(fèi)率變動前后一致。勞動執(zhí)法部門要加強(qiáng)監(jiān)督檢查,把那些玩著戲法搞變通損害職工利益的企業(yè)納入失信“黑名單”。只有真正保障職工利益、增加職工收入,降低社保費(fèi)率才能打開企業(yè)和職工“雙贏”新格局。
看完整段視頻,整個事件的真相才浮出水面,處罰決定才有了有理有據(jù)的支撐。在視頻里,老人幾次出手打城管都未能引發(fā)現(xiàn)場圍觀群眾的正義感,而當(dāng)城管打老人的時候,現(xiàn)場圍觀群眾就騷動起來,如果城管真的被老人開了腦袋,公眾的同情心是否會有所糾正呢?恰如現(xiàn)場群眾一樣,拍攝和上傳視頻的網(wǎng)民,不過就是抓住了城管打老人這一幕,便在網(wǎng)絡(luò)上疾呼“城管毆打老人”,而對于整個事件的真相,仿佛都難以讓視頻拍攝者感受到網(wǎng)絡(luò)關(guān)注帶來的“存在感”。從社會關(guān)注度來講,城管這個爭議頗多的部門稍微有點(diǎn)“風(fēng)吹草動”,就能聚焦公眾目光。但是從社會責(zé)任的角度來看,這種盲目追求“存在感”的“半殘網(wǎng)民”,其應(yīng)有的社會正義感、責(zé)任感完全為零。(李丁喬)
企業(yè)作為盤活社會資源,促進(jìn)社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展,解決大眾就業(yè)的關(guān)鍵角色,在市場經(jīng)濟(jì)中占據(jù)重要地位,但是高昂的用工成本成為制約企業(yè)發(fā)展的原因之一。
黨的十八屆三中全會明確指出,適時適當(dāng)降低社會保險(xiǎn)費(fèi)率,但目前我國的確存在五險(xiǎn)一金占工資比例偏高狀態(tài),急需廣集民智、集中攻關(guān),制定一個符合國情、統(tǒng)籌各方、切實(shí)可行的頂層設(shè)計(jì)
昨日,省人力資源和社會保障廳、省財(cái)政廳聯(lián)合發(fā)出通知,全省失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)率全面下調(diào),由原有的3%降至2%,其中,用人單位和職工個人繳納費(fèi)率比原來分別下降0.5個百分點(diǎn)。
昨日,省人力資源和社會保障廳、省財(cái)政廳聯(lián)合發(fā)出通知,全省失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)率全面下調(diào),由原有的3%降至2%,其中,用人單位和職工個人繳納費(fèi)率比原來分別下降0.5個百分點(diǎn)。
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