六成90后愿回河南就業(yè) 金融業(yè)薪酬超農(nóng)林業(yè)兩倍
經(jīng)濟大環(huán)境不太景氣 河南企業(yè)用人增速下降
【事例】
對于大學(xué)畢業(yè)生劉曉林來說，2012年，是最沉悶的一年。
“去年年初，還沒有畢業(yè)，我就在學(xué)校和各種用人單位接觸，可直到畢業(yè)，都沒有找到合適的工作。畢業(yè)后，我除了去人才市場，還把簡歷掛到了網(wǎng)上，但工作的事兒一直沒有搞定！”
劉曉林畢業(yè)于省會一所經(jīng)貿(mào)院校，在找工作的過程中，很多企業(yè)給出的薪水低得可憐。“一個月只給1200元錢，我覺得這簡直是對知識的侮辱”。
【數(shù)據(jù)分析】
“2009年至2012年河南企業(yè)用人需求增長率變化”調(diào)查顯示，2010年、2011年、2012年的用人需求增長率分別為22%、18%、16%，呈現(xiàn)持續(xù)下降趨勢，造成的直接后果，就是就業(yè)人數(shù)減少，而下降的主要因素為經(jīng)濟不景氣導(dǎo)致人力資源密集型行業(yè)(制造業(yè)、消費品、商貿(mào)行業(yè))的用工量縮減。
從供需雙方的成交時間上，這一狀況也得到了印證?！?010年至2012年河南企業(yè)招聘時長變化”數(shù)據(jù)顯示，時間在4個月以上的數(shù)字，分別是2.1%、9.4%、12.7%，而在半年以上的分別是1.5%、2.3%、3.4%。由此可見，河南企業(yè)招聘的時長(即一個用工崗位在人才網(wǎng)站上存在的生命周期)越來越長，這反映了企業(yè)招聘人才時更加謹慎，不會輕易簽約。
另外，白皮書還顯示，過去的一年，消費品、零售行業(yè)的需求分別增長4%、8%，房地產(chǎn)建筑業(yè)和房地產(chǎn)服務(wù)業(yè)分別增長20%和15%，房地產(chǎn)行業(yè)的就業(yè)吸納能力依然強勁。而零售行業(yè)則面臨勞動力短缺的局面，未來10年加入勞動力大軍的15~24歲年輕人數(shù)量預(yù)計將減少30%。
（梁新慧 夏友勝 實習(xí)生 樊雪婧）
相關(guān)新聞
更多>>
