央企“打工皇帝”年薪998萬(wàn)元 外籍身份可漲薪
提起“打工皇帝”，很多人首先想到的名字應(yīng)該是楊元慶、霍建寧等，他們動(dòng)輒千萬(wàn)的年薪烘托著他們的傳奇。
而在上市央企里，也有一群特殊的“打工皇帝”。不同的是，他們除了職務(wù)之外，還有央企里特有的級(jí)別：部級(jí)、副部級(jí)、司局級(jí)等級(jí)別使他們區(qū)別于一般的草根打工皇帝。
在日前披露的2012年年報(bào)里208家上市央企里，公布董事長(zhǎng)、總經(jīng)理年薪的有192家。這其中103家同時(shí)披露董事長(zhǎng)和總經(jīng)理的年薪，其余的則披露了其中之一的年薪，甚至還有16家沒(méi)有披露高管的年薪。
在這192家央企里，董事長(zhǎng)、總經(jīng)理年薪超過(guò)200萬(wàn)的就有13個(gè)。去年年薪最高的是中集集團(tuán)總經(jīng)理麥伯良，其以998萬(wàn)元的薪酬位列榜首，董事長(zhǎng)李建紅的年薪并未披露。
其次是長(zhǎng)城開(kāi)發(fā)的董事長(zhǎng)譚文鋕和總經(jīng)理鄭國(guó)榮，分別以600.79萬(wàn)元和485.91萬(wàn)元在央企高管年薪排行榜里分居第二和第三。
據(jù)本報(bào)記者了解，除了薪酬考核制度，譚文鋕和鄭國(guó)榮的外籍身份，也是其薪酬遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于其他高管的原因之一。
“打工皇帝”年薪4年增16倍
去年底，中集集團(tuán)作為首家B轉(zhuǎn)H的上市公司，一時(shí)間賺足眼球，在港交所的股價(jià)也是開(kāi)門(mén)紅。
也就是在去年，中集集團(tuán)總經(jīng)理麥伯良獲得了998萬(wàn)的高額年薪。這一數(shù)額較2011年雖然僅高出了40.26萬(wàn)元，但是卻是2010年的1.67倍，是2009年59.52萬(wàn)元的16.77倍。
4年里年薪漲了十多倍的高管并不僅僅局限于麥伯良。其年報(bào)顯示 ，職工監(jiān)事、副總裁、董秘、財(cái)務(wù)總監(jiān)等高管2012年的年薪均比2009年高了十多倍。如副總裁趙慶生2009年的年薪是21.06萬(wàn)元，而2012年的年薪則高達(dá)414.3萬(wàn)元，整整高出了近20倍；再如副總裁劉學(xué)斌，其2012年的年薪是356.9萬(wàn)元，是2009年的15倍。
如此，中集集團(tuán)董監(jiān)高等高管人員（獨(dú)立董事除外）的整體薪酬也呈爆發(fā)式增長(zhǎng)。
2009年，中集集團(tuán)9位高管的年薪總計(jì)為226.43萬(wàn)元，平均每人25萬(wàn)；2010年，11位高管的年薪合計(jì)為2022萬(wàn)，平均每人184萬(wàn)，其中麥伯良的年薪為596.22萬(wàn)；到了2011年，11位高管的年薪再升至272萬(wàn)元，其中麥伯良的年薪為957.74萬(wàn)元；2012年，這一數(shù)字再次創(chuàng)下新高，11位高管的年薪合計(jì)3561萬(wàn)元，平均每人324萬(wàn)元。
高管工資卡里的數(shù)額暴增并不意味著普通員工也是如此。
據(jù)記者計(jì)算，2009年和2010年，中集集團(tuán)的平均職工薪酬分別為6.2萬(wàn)元和6.44萬(wàn)元，2011年和2012年的平均職工薪酬分別為7.9萬(wàn)元和8.2萬(wàn)元。也就是說(shuō)，其平均職工薪酬4年只增長(zhǎng)了32％。
這一增幅雖然好于很多企業(yè)尤其是民企，但跟高管薪酬的漲幅簡(jiǎn)直是天壤之別。
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