尚德員工不滿年終無(wú)獎(jiǎng)逼宮高管
削減開(kāi)支成普遍現(xiàn)象
“公開(kāi)信”中對(duì)尚德裁員、取消年終獎(jiǎng)的描述，不僅令人們對(duì)公司的前景堪憂，更為這些員工乃至整個(gè)中國(guó)光伏從業(yè)人員前途擔(dān)憂。
一位不愿具名的光伏業(yè)內(nèi)人士向《證券日?qǐng)?bào)》記者介紹，“通過(guò)裁員，縮減年終獎(jiǎng)、福利、宣傳費(fèi)用等手段，最終達(dá)到‘節(jié)流’的目的，是企業(yè)們通常采取的措施。2012年，面對(duì)行業(yè)‘寒冬’，這也是業(yè)界的普遍現(xiàn)象”。
不過(guò)，某專注光伏領(lǐng)域的廣告公司卻向《證券日?qǐng)?bào)》記者表示，“去年的確有小部分合作客戶告知我們，他們正在削減宣傳費(fèi)用。但此后，絕大多數(shù)光伏企業(yè)還保持了與我們的合作關(guān)系。應(yīng)該說(shuō)，他們對(duì)市場(chǎng)的復(fù)蘇是抱有充分信心的”。
那么，是否光伏企業(yè)會(huì)將削減宣傳費(fèi)用與削減“年終獎(jiǎng)”區(qū)別對(duì)待呢？
漢能集團(tuán)某基層員工向《證券日?qǐng)?bào)》記者介紹，“我個(gè)人是由于剛剛調(diào)換了部門(mén)，所以肯定是與‘年終獎(jiǎng)’無(wú)緣了。但我也聽(tīng)說(shuō)，其它幾個(gè)部門(mén)都沒(méi)有發(fā)放‘年終獎(jiǎng)’的計(jì)劃了”。
一位英利基層員工向《證券日?qǐng)?bào)》記者介紹，“每個(gè)月18號(hào)是英利規(guī)定的工資日。1月18日，我準(zhǔn)時(shí)收到了工資。2012年，我們每個(gè)月的工資都在18號(hào)發(fā)下來(lái)了”。
“關(guān)于年終獎(jiǎng)，我們了解今年應(yīng)該是跟往年一樣的。英利有規(guī)定，入職9個(gè)月以下的員工年終獎(jiǎng)少些，9個(gè)月以上的年終獎(jiǎng)則會(huì)多些?！痹搯T工向記者表示。
“尚德的‘債’字當(dāng)頭，其已無(wú)法代表行業(yè)。但實(shí)際上，‘節(jié)流’是光伏業(yè)的普遍現(xiàn)象，只不過(guò)各企業(yè)在方式方法上略有區(qū)別。據(jù)說(shuō)天合還照常發(fā)‘年終獎(jiǎng)’，但他們卻裁掉了2000名管理人員”。一位不愿具名的券商分析師向《證券日?qǐng)?bào)》表示。
?。ㄓ?南）
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