新華社北京１１月１２日電（記者譚浩）２００８年中央機關新錄用公務員初任培訓日前在京圓滿結束，１０００多名新錄用的公務員參加了培訓。
此次培訓是人力資源和社會保障部第５次與中組部聯(lián)合組織中央機關初任培訓，也是國家公務員局成立以來第一次組織初任培訓。今年中央機關新錄用公務員初任培訓繼續(xù)采取統(tǒng)分結合的模式進行：實行統(tǒng)一部署，統(tǒng)一標準，統(tǒng)一第一課，統(tǒng)一宣誓，統(tǒng)一考核，統(tǒng)一管理。錄用人員較少、共性較強的單位統(tǒng)一參加中組部、人力資源和社會保障部、國家公務員局組織的初任培訓。錄用人員較多、專業(yè)性較強的單位，按照中組部、人力資源和社會保障部、國家公務員局的統(tǒng)一要求，自行組織了初任培訓。
為制定好今年的初任培訓方案，國家公務員局采取印發(fā)調(diào)查問卷、召開座談會等形式，多渠道征求新錄用公務員對課程設置、培訓方法和組織實施等方面的建議。結合今年新錄用公務員學歷層次高、社會在職人員多的特點，在課程設計上強調(diào)了理論學習與提高適應機關工作能力相結合，采取專家授課和機關工作經(jīng)驗豐富的同志授課相結合的形式。
初任培訓對新錄用公務員產(chǎn)生了很大影響，促進了學員向公務員的角色轉(zhuǎn)變，為新錄用公務員的職業(yè)生涯開了一個好頭。據(jù)介紹，培訓從８月２８日開始，共分８期，每期培訓時間為７天，來自９２個單位的１０００多名學員參加了培訓，根據(jù)對培訓綜合質(zhì)量評估表的統(tǒng)計，學員對培訓班的總體滿意度達到９９．８％?！ ?/p>
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